Guter Arbeitgeber mit Potential sich weiter zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles, mobiles Arbeiten
Viele Freiheiten
Selbständiges Arbeiten
Gute Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Unternehmenskommunikation
Druck
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Mehr in Weiterbildung und Gehaltsleistungen investieren
Soziale Verantwortung mehr wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck
Kommunikation
Verbesserungswürdig in Sachen Transparenz. Sehr konservative Haltung. Liebes Management traut euren Mitarbeitenden mit der Wahrheit umgehen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils wird gegeneinander gearbeitet
Work-Life-Balance
Teilzeitpensum wird erfüllt, Überstunden können abgebaut werden
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, lässt machen, verliert teils die Übersicht über sein Team
Interessante Aufgaben
Viele Veränderungen in der Firma bringen neue interessante Aufgaben mit sich
Gleichberechtigung
Vorgesetzte werden besser behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten, Mobiliar, Mobiles Arbeiten, Flexibilität TOP
IT Material FLOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als grösster Immobiliendienstleister dürfte im Bereich CSR mehr gemacht werden.
Zwar gibt es eine Nachhaltigkeitsabteilung, aber da geht's auch nur ums Business.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohe PK Beiträge
Keine bis minimale Lohnentwicklungsmöglichkeiten, ausser man steigt auf.
Image
Schlechtes Image. Grosses Verbesserungspotential und es gäbe viele Möglichkeiten daran zu arbeiten, aber das Management nimmt es als normal an und winkt bei Vorschlägen ab.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Budget für externe Weiterbildungen
Viele interne Weiterbildungen
Entwicklungsmöglichkeiten intern im Job sind vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
danke für deine Bewertung, auch wenn sie negativ ausfällt. Wir schätzen Feedback, um uns kontinuierlich zu verbessern. Deine ausführlichen Kommentare zeigen viele Ideen für Verbesserungen auf.
Als Unternehmen legen wir Wert auf Respekt, Mitsprache, Verantwortung und Integrität. Daher empfehlen wir dir, die angesprochenen Themen mit deinem/deiner Vorgesetzten zu besprechen oder dich an deinen HR-Business Partner zu wenden. Du kannst auch gerne mit uns Kontakt aufnehmen unter socialmedia@wincasa.ch, um uns deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass du die Unzufriedenheit klären und dich bald wohler fühlen kannst.
Lieber Gruss