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Wincasa 
AG
Bewertung

Ein moderner Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wincasa AG (Center Management Deutsch-CH) in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen wie homeoffice, Jahresarbeitszeit, flexible Pensen, Mitarbeiterrabatte, Mahlzeitenpauschale, Telefonkostenentschädigung

Verbesserungsvorschläge

40-Stunden-Woche einführen

Kommunikation

Ab und zu geht mal eine Information unter, aber es hält sich in Grenzen und der Austausch im Team ist sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team und die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, teamwork makes the dream work.

Work-Life-Balance

In dieser Abteilung ausgewogen, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und homeoffice (bis zu 50% der Zeit) unterstützen dabei, die Balance zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten unterstützen ihre Mitarbeitenden und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

Gleichberechtigung

Frauen werden genauso gefördert (und befördert) wie die männlichen Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team sind alle Altersgruppen vertreten (von der Gen Z bis zum Boomer) und der Umgang untereinander ist sehr gut. Die älteren KollegInnen werden geschätzt und die jüngeren können vom know-how der älteren Generationen profitieren.

Arbeitsbedingungen

Ein moderner Arbeitgeber, moderne Büroräumlichkeiten und gute Verpflegungsmöglichkeiten im Center (inkl. Mitarbeiter-Rabatte in div. Geschäften).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt bei jedem grösseren Konzern Optimierungsmöglichkeiten. Ein papierloses Büro ist bereits sehr gut, Recycling wird auch gemacht (PET-Sammlung).

Gehalt/Sozialleistungen

Ein faires Gehalt, die Boni sind aber eher tief.

Image

Leider nicht optimal, da viele MieterInnen mit der Bewirtschaftung nicht zufrieden sind. Ich wurde mehrmals von Bekannten darauf angesprochen, als diese erfahren haben, dass ich bei der Wincasa arbeite. Dies liegt aber sicherlich auch an der enormen Arbeitsbelastung der Abteilung. Im CMSM ist das Kundenfeedback deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Potenziale werden erkannt und man wird gefördert und gefordert, wenn das Interesse da ist. Weiterbildungen werden, sofern sie Sinn machen, für den Beruf (bzw. die berufliche Laufbahn), vom Arbeitgeber auch unterstützt. Interne Schulungen gibt es auch (und diese sind auch gut aufbereitet).


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Wincasa AG
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Geschätzte Kollegin / Geschätzter Kollege

Vielen Dank für die Zeit, welche du dir für die tolle Bewertung genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du dich bei Wincasa wohlfühlst. Besonders erfreulich ist es, dass du unsere flexible und moderne Arbeitswelt schätzt und sich dies gut mit deinem Privatleben vereinbaren lässt. Ein Teil unserer digitalen Transformationsreise hat die #weworksmart Arbeitsinitiative hervorgebracht, welche zeit- und ortsunabhängiges Arbeiten ermöglicht.

Wir nehmen Kritik sehr ernst und es ist uns ein Anliegen, uns stetig zu verbessern. Daher bieten wir dir gerne an, mit uns in Kontakt zu treten, falls du auf die Punkte eingehen möchtest, die du nicht mit fünf Sternen bewertet hast. Du erreichst uns per Mail socialmedia@wincasa.ch.

Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei Wincasa und viele erfolgreiche Projekte! Danke für dein Engagement.

Lieber Gruss

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