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Bewertung

Die WIR Bank ist eine tolle Bank, jedoch ist eine Abteilung vom Weg abgekommen

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WIR Bank Genossenschaft in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima (Bank generell), Mitarbeiter, Geschäftsführung, Zukunftsausrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte besser sein. Informationsfluss auf Ebene Führungskraft-Mitarbeiter muss verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Grössere Sorgfallt bei der Auswahl von Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung war die Atmosphäre sehr angespannt, da es sich aufgrund der Führungskraft in zwei Lager aufgeteilt hat. Ein ganzes Jahr ohne Teamevents hat dem ganzen auch nicht geholfen.

Kommunikation

Die Kommunikation war unter den Arbeitskollegen exzellent, jedoch wurden
einige von der Führungskraft "ausgegrenzt".

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich war der Zusammenhalt sehr gut und es machte sehr viel Spass mit anderen Abteilungen zu arbeiten. Jedoch war die Abteilung sehr gespalten, weswegen man manchmal das Gefühl hatte permanent überwacht zu werden.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Hier gibt es nichts auszusetzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft hatte keine Führungskompetenzen und war auf kommunikativer Ebene unbrauchbar. Würde man auf Kritik und die Meinungen der Mitarbeiter eingehen, könnte ich aber Potenzial sehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und machen Spass. Sehr empfehlenswert

Gleichberechtigung

Top of the line.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm, nie Probleme gehabt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und fair. Sehr empfehlenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt lässt zu wünschen übrig, jedoch sind die Sozialleistungen exzellent.

Image

Die WIR Bank steht an einem Wendepunkt. Sie verbessert sich in sehr vielen Aspekten, jedoch sollte sie ihre Werte nicht vergessen. Ich sehe grosses Potenzial in der WIR Bank

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden zu einem Teil übernommen. Karrieretechnisch hängt es sehr von der Führungskraft ab. In vielen Abteilungen sieht es aber deutlich besser aus.

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