11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 73%
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Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blockzeiten kurzfristiges frei nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn,sozialleistungen,produktionsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Produktionsleiter sofort wechseln. Mitarbeiter gegenüber ist er respektlos und frech. Und die löhne sollte man anpassen sind sehr schlecht darum haben sie probleme leute zu finden.
Image
Schlechtes image
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine möglichkeit weiterzubilden. Habe mehrere jahre dort gearbeitet null vom fleck gekommen. Von 200.mitarbeiter werden vielecht 10 weitergebildet
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn und sozialleistung sind abolutes minimum keine lohnerhöhung sozialleistungen sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter die meisten gut. Produktionsleiter respektmos und frech. Null respekt den arbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Man wird gezwungen mehr zu arbeiten als im vertrag. Viele leute haben plus 150 andere haben minus 100
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Aussen Grossbetrieb, innen Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima
- Die Menschlichkeit
- Die moderne Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Ergonomie an den Arbeitsplätzen könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wie in einer Familie und wird mit Respekt behandelt.
Image
Das image bei den Kunden ist sehr hoch und man wird als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Nicht immer einfach, wenn es viele Aufträge gibt. Wenn weniger los ist, werden die aufgelaufenen Stunden aber auch wieder reduziert. Führungskräfte achten auf Ihre Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen und Leute, die weiterkommen wollen und sich einbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalt/Sozialleistungen sind im normalen Rahmen und OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird wie üblich sehr geachtet und auch von den Chefs überprüft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben ein offenes Ohr und man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichbehandelt, ungeachtet des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Ihre Mitarbeiter da und fördern Ihr Team. Weiterbildung und Vorbildfunktion sind vom CEO bis ins unterste Kader gelebte Praxis.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software sind auf dem Stand der Technik. Es hat fast überall eine Klimaanlage, was nicht selbstverständlich und im Sommer sehr angenehm ist.
Kommunikation
Es finden regelmässige Mitarbeiterinformationen statt und es wird über eine App, als Intranet informiert.
Gleichberechtigung
Es sind auch einige Frauen bei uns angestellt, die sich sehr wohl fühlen. Andere Gesinnungen werden wohlwollend aufgenommen. Auch beeinträchtigte Personen haben einen festen Platz bei uns.
Interessante Aufgaben
Viele breitgefächerte Aufgaben und Projekte. Sehr interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian SteinmannKaufmännischer Leiter
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit für die ausführlichen Rückmeldungen genommen hast. Deine Verbesserungsvorschläge und Inputs nehmen wir sehr gerne auf.
Beste Grüsse aus Buchrain
ich rate jedem ab, dort arbeiten zu gehen da ich einige Erfahrungen gemacht habe, die mich dazu veranlassen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Gleitzeit
-Parkplatz
-Mitarbeiter-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit
Professionalität
Fairnes
Effizienz
Gerechtigkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Das der Leiter Baugruppenmontage und der gesamte HR Bereich Kenntnisse und Beweise haben das während der Arbeitszeit ein Mitarbeiter Livesport schaut, Handy benützt, Rauchen, Autokauf tätigen, Private Emails schreiben, über den Firmen PC schlecht über andere Mitarbeiter schreiben, Mitarbeiter privat Fotografieren und auf den Pc Hochladen, eine Mitarbeiterin irgendwie screenshotet wird und Herzchen drauf zeichnet (Ihr Mann arbeitet in der Selben Firma) etc... noch vieles mehr (alles auf dem zusammen genutzten PC). Solche mitarbeiter werden anscheinend noch gefördert.
Andere werden wegen 1 mal aufs Handy schauen Schriftlich verwarnt (was in Ordnung ist) aber leider sind die Regeln nicht für alle gleich wie man oben sieht.
Anhand dieses Beispiels sieht man meiner Meinung nach klar das Gesicht der Firma wie auch die Unternehmenskultur deutlich erkennbar wird.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es so viele...
Es wäre erstrebenswert, zunächst sicherzustellen, dass die Mitarbeiter gerecht und fair behandelt werden. Dies scheint aber in Moment nicht möglich zu sein. Dies wäre schon ein sehr grosser Schritt für die Firma Wirth.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in dieser Firma ist äusserst toxisch, geprägt von einem Klima, in dem jeder gegen jeden zu schiessen scheint. Besonders bedenklich ist meiner meinung nach das Verhalten des BAUGRUPPENMONTAGE LEITER und des GESAMTEN HR-BEREICHS, die nicht dazu beiträgt, dass ein fairer Umgang gewährleistet wird. Es besteht die Tendenz, bestimmte Personen zu bevorzugen und andere abzuwerten, was zu einem insgesamt vertrauensarmen Betriebsklima führt. Es ist Inakzeptabel, selektiv gegen Mitarbeiter vorzugehen und sich auf eine Seite stellen, ohne angemessen zu hinterfragen. Eine faire und gründliche Untersuchung sollte die Grundlage für jegliche Entscheidungen sein, um Diskriminierung und Ungerechtigkeiten zu vermeiden. Jedoch scheint das nicht Interesse der Firma zu sein.
Image
ich habe in den Letzten 2 Jahren nichts gutes gehört nur Negativität, was auch mit der Realität übereinstimmt.
Work-Life-Balance
mit Knapp 300 Überstunden würde ich nein sagen. kein Danke schön. Urlaub kurzfristig zwar möglich da wir damals einen sehr guten Gruppenleiter hatten. Bedauerlicherweise haben einige in der Firma einen talentierten Gruppenleiter so behandelt, dass er sich gesundheits bedingt letztendlich dazu entschieden hat zu künden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Mitarbeiter gefördert nur benutzt wenn es wirklich nötig ist.
Beispiel: Auf eine vorübergehende Vertretung für einige Wochen wird es Internen Mitarbeitern angeboten aber aufgrund keiner Weiterbildung längerfristig nicht. Überraschenderweise wurde stattdessen ein externer Kandidat ausgewählt für später, der ebenfalls nicht über die spezifischen Qualifikationen verfügt und zusätzlich einen Einarbeitungszeit benötigt und die Weiterbildung antreten darf. Dieser Neuer Kandidat war übrigens nur für kurze Zeit in der Firma tätig wie so viele andere auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter mögen am Anfang angemessen sein, jedoch erwartet keine grösseren anstiege jedes mal sind irgendwelche Krisen und Unsicherheiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es stimmt in fast allen Bereichen nicht...
Kollegenzusammenhalt
Leider zeigt sich, dass der Zusammenhalt unter den Kollegen nahezu nicht existent ist. Eine kultivierte und unterstützende Arbeitsumgebung wäre wünschenswert, um ein harmonisches Teamklima zu schaffen. Bedauerlicherweise musste ich feststellen durch den Email-Verkehr an unserem PC das andere Mitarbeiter beim HR negativ dargestellt werden, und es scheint als würde der HR-Bereich dies akzeptieren ohne Hinterfragung der ganzen Situation mit dem Gruppenleiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langdienenden Kollegen werden nicht wirklich gefördert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzungen der Vorgesetzten erscheinen mir nicht realistisch zu sein wie auch dass es an Kompetenz fehlt. Konfliktfälle werden einseitig und nicht fair behandelt. Getroffene Entscheidungen sind weder klar noch nachvollziehbar. Es scheint das Mitarbeiter nicht ernst genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedienungen sind nicht wirklich gut zum Beispiel gibt es nur einen PC für 8 Arbeiter. Das Tor geht immer Kaputt und wenn es aufgeht zieht ein Kalter Wind durch die Ganze Halle (durchzug). Wenn man Krank ist versucht man auf jedeweise Mitarbeitern gewisse unsinnige Arbeiten zu geben um Sie an den Arbeitsplatz zu locken(keine ruhe zum erholen). Nicht einmal jeder Logistiker hat eine Stapler was nötig ist um die Arbeit zu erledigen.
Kommunikation
Man wird Informiert, aber eine Gesunde Kommunikation hat nie stattgefunden.
Gleichberechtigung
In dieser Firma wird Gleichberechtigung klein geschrieben. Beispiele gibt es Tonnenweise. Es entsteht der Eindruck, dass dies auf eine Selektive Wahrnehmung und Bevorzugung durch die Vorgesetzten zurückzuführen ist, anstatt auf eine objektive Betrachtung der Individuellen Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist äusserst interessant, jedoch verliert sie an Bedeutung aufgrund der ungerechten Aufteilung und da keine Arbeitstaggestaltung möglich ist. Bestimmte Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten bevorzugt. Dadurch werden Sie auf eine bestimmte angenehme Aufgabe beschränkt, während andere alles machen müssen und einer viel grösseren Last betraut werden. Wird nicht geschätzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian SteinmannKaufmännischer Leiter
Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Bewertung.
Mit dem Handy auf dem Stapler fahren ist ein Sicherheitsrisiko, welches wir zum Wohle unserer Mitarbeitenden nicht eingehen können. Eine Verwarnung für solch verlässiges Verhalten ist deshalb die logische Konsequenz.
Wir werden deine weiteren Rückmeldungen auf jeden Fall aufnehmen und entsprechend reflektieren. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Berufsweg alles Gute.
Beste Grüsse aus Buchrain
Gutes Unternehmen, agil geführt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosszügige Blockzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mineralwasserdispenser zur freien Benutzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeiten und wen man kurzfristig was hat bekommt man immer frei.
Kollegenzusammenhalt
So etwas habe ich selten gesehen einfach toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Zufrieden!! Zeitgemässe Entlöhnung und Sozialer Arbeitgeber. Gibt auch Arbeitsuchenden 50+ eine Chance!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation! Einstellungen auch als 50+ Arbeutnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr tolle Firma
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte für mich absolut Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Schutzausrüstungen
Verbesserungsvorschläge
Am richtigen Ort regelmässig Sitzungen.
Holt mal die Ideen der Mitarbeiter ab :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmässig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, rechtzeitiger Lohnerhalt,kurzfristige Ferientage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Zeitdruck, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kameradschaftlich
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inowtive Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfälligkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hirarchie
Verbesserungsvorschläge
Dur KVP Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wirth+ durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden wirth+ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wirth+ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.