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Bewertung

"Dass was es mal war ist nicht mehr" Wer heutzutage in der Gastronomie Branchen arbeiten will, muss Mut und Not haben.

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei ZFV-Unternehmungen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn würde immer ausgezahlt, mehr nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Transparent, ungleiche Lohn regeln, unfair und unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Kann man die Mentalität wechseln?

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht zu leugnen, seit der Corona Krise, ist die Atmosphäre schlimmer geworden. Viele Kündigungen würden gesprochen und Löhne würde gekürzt.
Die Geschäftsleitung könnte man damit glücklich machen aber die Mitarbeiterinnen und die Familien eh weniger.

Work-Life-Balance

Die Führung Positionen müssen mindestens 12 Stunden pro Arbeitstag leisten und überstünden werden nicht gezählt.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Arrogant und überheblich. Was besprochen worden über Mitarbeiterinnen in Meeting ist einfach unverschämt.

Gleichberechtigung

Klassifizierung nach Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 50 Jahres ist der Motto: Auswechseln

Gehalt/Sozialleistungen

Jahrelang unten den Marktwert.

Image

Ist das einzige was zählt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angela TauroCHRO

Guten Tag

Wir haben Deine Bewertung mit Besorgnis zur Kenntnis genommen und würden uns über eine Kontaktaufnahme freuen, so dass wir die Missstände aufklären können.

Dein Feedback zu einem Stellenabbau oder zu Kündigungen von ü50-jährigen überrascht uns, zumal wir über 500 neue Arbeitsplätze geschaffen haben und Mitarbeitende über das Pensionsalter hinweg beschäftigen, wenn dies für beide Parteien stimmt.

Ebenso haben wir vor zwei Jahren ein funktionsgerechtes Lohnmodell eingeführt und bezahlen Mitarbeitenden ohne Fachausbildung keine Löhne unter 4000.-. Dies ist wesentlich höher als der vom L-GAV vorgeschriebene Mindestlohn.

Ebenso werden Einsatzpläne gesetzeskonform in unseren Zeiterfassungssystem erfasst, was nicht ausschliesst, dass es zu Sondereinsätzen kommen kann.

Wie gesagt, unsere Türe ist für ein Gespräch jederzeit offen.

Beste Grüsse
Angela

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