| Verteilung: |
| sehr gut (6) |
| gut (3) |
| befriedigend (6) |
| genügend (4) |
Vorgesetztenverhalten: nicht einhalten der abläufe
Kollegenzusammenhalt: viele egoisten. wenn ihre arbeit getan ist wird nicht dem rest vom team geholfen.
Interessante Aufgaben: selbständiges arbeiten wird verlangt, aber keiner kontrollierts. so ist man manchmal der einzige vom team der noch an der arbeit ist.
Arbeitsatmosphäre: hat gebessert seit das halbe kader ersetzt wurde. wann ist die ander hälfte dran?
Kommunikation: Betriebsinfo sind regelmässig.
abteilungsinfos werden erst auf nachfrage abgesagt.
viele infos kommen zu spät (arbeit bereits begonnen --> nacharbeit).
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): trotz neubau, entsetzlich lange wege. z.b. WC. abfallent...
Ohni Lüt gaht nüt...
Pro:
NICHTS, WIRKLICH NICHTS
Contra:
habe mich sehr gefreut, als ich gehört habe, dass diese Person (HR) gefeuert worden ist, da diese Person für soooo viel Leid verantwortlich ist / war. Die GL hat begriffen, welches Gift versprüht wird und das ist sicher nicht im Sinne des Unternehmens. Lieber wird Zeit in Mobbing und Maulwürfe platzieren investiert, statt das sie ihren Job macht. Leider sind aber noch ein Paar Leute / Maulwürfe im UN noch nicht entfernt worden, was ich anstelle der GL machen würde. Sie schaden dem UN.
Verbesserungsvorschläge:
1. Andere Hälfte des 'sogennaten' Kaders auch feuern... Insgesamt sollte die GL auf ihre 'Untertanen' mehr wert l...
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.05.2013