Management, Chefs Bucher Hydraulics (Neuheim)

"nicht einhalten der abläufe"

"Zu kurzfristiges Denken und Handeln. Zu viel Aktionismus"

"- Titel ohne Mittel - Man darf nichts entscheiden, alle Entscheidungen werden einem durch "oben" abgenommen, es wird einfach alles über Deinen Kopf hinweg entschieden, obwohl Du der Verantwortliche bist - eigene Ideen sind NICHT erwünscht -DAS MANAGEMENT MACHT SEIT 12 JAHREN WAS ES WILL UND MEINT, ER / SIE MACHEN ES IMMER RICHTIG"

"Motto nur nicht negativ aufallen."

"Es ist echt schade, das dem Unternehmen die Personen, die was von Ihrem Fach verstehen immer mehr davon laufen. Und man andere einfach überfordert und herum rennen lässt für Dinge, die nicht in deren Zuständigkeitsbereich fällt. Die Definition „Chef“, ist definitiv nicht klar und wurde nicht wirklich verstanden. - „Zu viele Köche verderben den Brei.“ - Viele Vorgesetzte, die über Ihre Position und die somit verliehene Macht missbrauchen und es oftmals übertreiben. Man spürt im Unternehmen keine Autorität, da das ganze Klima sehr Kollegial aufgebaut ist. Jeder in einer Führungsposition delegiert gerne, doch niemand will die Verantwortung übernehmen. Fakt ist aber - man kann alles delegieren, ausser die Verantwortung."

"wenn ich ein Problem habe, unterstützen mich meine Vorgesetzten. Bei der Zielsetzung kann ich mitreden und ich fühle mich fair behandelt. Manchmal ist es bei viel Arbeit hektisch und ich möchte mehr Zeit von meinem Vorgesetzten bekommen. Es ist nicht selbstverständlich, dass eine Firma so viele gute und fähige Vorgesetzte hat."

"Führung ist nicht wirklich da. Wird nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter kommuniziert"

"Man kann mit Vorgesetzten offen über Probleme reden"

"Führungspersonen sind sehr launisch"