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"Die Arbeitszeiten wären gleitend, doch immer mehr kommt es vor, dass diese einfach zu Gunsten des Unternehmens angepasst werden. Dies wäre kein Problem, wenn die Arbeitnehmer auch die Möglichkeit hätten, die mehr geleistete Arbeitszeit zum Beispiel zu kompensieren. Doch dies geht selten bis gar nicht. So, dass der Arbeitnehmer meist leer ausgeht."