Weleco in Dietikon - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
9 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
5.005
Zusammenfassung Weleco Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.005 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.5
von 5
1.9
von 5
Ein Glanz Unternehmen verabschiedet sich. Warum !!!!!!
Vorgesetztenverhalten: Überheblich, Unprofessionel im Umgang mit Mitarbeiter. Mitarbeiter wurde vor Tatsachengestellt, ohne Rücksichnahme. Kollegenzusammenhalt: Hat nie statt gefunden. Eine zwei Klassen Gesellschaft. Ehrlichkeit war ein Fremdwort. Mit wenigen war eine zusammen arbeit möglich. Interessante Aufgaben: Hier wurde gefordert, nur der Termin zählt. Eigene Organisation jedoch bedingt möglich Arbeitsatmosphäre: Fairness und Vertrauen waren Mangelware. Kommunikation: Kommunikation gleich Null. Selbst Vorgesetzte untereinander konnten nicht Miteinander Kommunizieren, hat sich so durchgezogen bis nach Unten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Büros s...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.6
von 5
Produktionsplaner bei Weleco
Beworben für Position: Produktionsplaner
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 25.11.2011
1.9
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 25.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Aufrufe: 134
Aufrufe: 47
Aufrufe: 2.424
Aufrufe: 141
Aufrufe: 531
Aufrufe: 3.298
Mit grosser Keller angerührt...
Vorgesetztenverhalten: nur wenige vorgesetzte sind vorgesetzte, die entscheiden, aber auch zuhören Kollegenzusammenhalt: eine zweckgemeinschaft, die aber nur schlecht harmonierte - viele seilschaften - viele kollegen waren zur unselbständigkeit erzogen bzw. haben für ihr gehalt den kopf nicht eingesetzt Interessante Aufgaben: wer sich einsetzte und etwas auf dem kasten hatte, der stiess irgendwann einmal beim flaschenhals entscheidungsträger an - spätestens da war es mit einem zügigen arbeiten vorbei Arbeitsatmosphäre: teflon-prinzip: ich bin nicht zuständig, der xy macht das, xy sagt: nein, nein, dafür ist der yz verantwortlich - einfach nicht die aufgaben ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012