EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG in Dietikon - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
14 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.424
Zusammenfassung EGL Elektrizitäts Gesellschaft Laufenburg AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.424 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.9
von 5
Unproduktive Gasabteilung
Pro: Dort wo ich gearbeitet habe, haben die Angestellten, die länger da waren, die meiste Zeit mit Schwatzen verbracht und die Neuen mussten die ganze Arbeit machen! Contra: Sie gehen nicht auf die Ideen, Vorschläge und Bedürnisse neur Mitarbeiter ein. Es bleibt alles beim Alten, auch wenn die Arbeit ungerecht verteilt ist. Verbesserungsvorschläge: 1. Management auswechseln und gewisse Mitarbeiter, die unproduktiv sind, umplatzieren.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.627):
Aufrufe: 60.661
Aufrufe: 18.906
Aufrufe: 20.658
Aufrufe: 12.511
Aufrufe: 25.415
Energiehandel
Vorgesetztenverhalten: "hire fire" Politik, mangelndes soziales Verhalten sowie Wertschätzung. Ehrlichkeit und Offenheit wird nicht vorgelebt. Das Lesen und Leben des "code of conduct" täte vielen Vorgesetzten gut! Kollegenzusammenhalt: kommt auf die Abteilung drauf an... Im Handel sicherlich weniger Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben: kommt auf die Abteilung und jede einzelne Person an. Arbeitsatmosphäre: War vor 2008 bedeutend besser! Kommunikation: Immer wieder happenweise ausgesprochene Kündigungen beieinträchtigen das Arbeitsklima und den Wohlfühlfaktor enorm. Man kann keine Strategie erkennen! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ironischerweise dank d...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.05.2011