CWS boco Suisse SA in Glattbrugg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
17 -
Kommentare
9 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.474
Zusammenfassung CWS boco Suisse SA Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.474 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (11) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
1.2
von 5
Tragisch
Pro: leider gibt es nicht viel gutes ausser Firmenwagen! Contra: Keine Kommunikation, Verbessungsvorschläge werden schon im Keim erstickt, keine Innovation, weit weg vom Kunden, Bedürfnisse der Zeit nicht erkannt Kundenseitig und auch Mitarbeiterseitig, Starre Führung des Mutterhauses, Flexibilität Fehlanzeige, und und undJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.007):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.061):
Aufrufe: 773
Aufrufe: 18.423
Aufrufe: 1.725
Aufrufe: 52
Aufrufe: 244
Aufrufe: 1.216
Starke Marke, viel Wechsel, viel gelernt...
Pro: Die Marke ist bestens bekannt, dies ist gerade für Neueinsteiger im Verkauf sehr hilfreich. Contra: Seit vielen Jahren gab es immer wieder Wechsel im Verkauf, Verkaufsleitung, Geschäftsleitung - durch das ganze Unternehmen. Das Management wurde mehr und mehr von Duisburg gesteuert, preussisch. Die ehemals schweizer Erfolgsmarke mit Charakter wird mehr immer mehr zur unpersönlichen Profitschleuder. Unternehmensstrategien und Lohnsysteme wechseln jährlich. Verbesserungsvorschläge: 1. Stabilität im Management, Geduld mit neuen Mitarbeitern haben, ein Leitbild entwickeln, welches langfristig gelebt wird.Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 11.05.2012