Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Transparenz unter Mitarbeiter und Arbeitgeber, Sozialer umgang miteinander, gute und faire arbeitsteilung,Bedürfnisse von Mitarbeiter ernster nehmen.
Contra: Gehalt ist unterirdisch und Prämiensystem unbefriedigend Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Transparenz, mehr Mitarbeitereinfluss und mehr Gehalt, Eintritt in den Tarifvertrag.
Kein konstruktives Umfeld
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.05.2012