Kommentar: Ist schon einige Jahr seit ich ein GL-Member war, her jedoch hat sich gemäss Aussagen von aktuellen Mitarbeitern nicht viel geändert. Schlechte Kommunikation in der GL und immer noch starkes Machtgehabe in einigen Führungspositionen. Nicht Leistung wird gewertet sondern leider oft wer mit wem gut auskommt! Eigentlich sehr schade. Ein gutes Unternehmen mit zu starren Struturen und zuvielen CEO welche Expats sind. Hier gehört ein CH-CEO hin, dann werden auch die Zahlen steigen und die MA-Zufriedenheiten besser werden. Innherhalb von 6 Jahren ist fast die ganze neue Belegschaft in ZH ausgewechselt worden!
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen und deren Know How und Motivation sch...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter legen und deren Know How und Motivation schätzenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.02.2009