astramedia Schweiz in Pfäffikon - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
154
Zusammenfassung astramedia Schweiz Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
154 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (1) | |
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Azubis
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
1.3
von 5
Finger weg!
Pro: gar Nichts. Contra: Es wird nur Druck gemacht, kein Respekt vor den Mitarbeitern. Man kommt sich wie auf einer Galeere vor. Keine Gleichberechtigung. Verbesserungsvorschläge: 1. Respekt vor den Mitarbeitern aufbauen, Wertschätzung anbringen. Das Mitarbeiter gehört und gesehen werden,Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.05.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.1
von 5
Schön
Kommentar: Letzendlich ist der berufliches Werdegang eines Kandidat in seinem Lebenslauf ... was ich sehr geschätzt habe, war das ein echtes menschliches Austausch fand statt ...Beworben für Position: Customer Care Agent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 27.06.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
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Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Internet / Multimedia (6.690):
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Aufrufe: 136
Aufrufe: 900
Aufrufe: 288
Aufrufe: 6.557
Aufrufe: 10.752
Nase Voll
Vorgesetztenverhalten: Druck ... fehlende klare Aussage und Kommunikation, kein Zuhören ... fehlende Fairness und Neutralität um Menschen gleich im Team zu behandeln .... Gleichberechtigung: Nicht alle im Team werden gleich behandelt ... Pro: Die Büros und Beziehungen zu meine Kollegen. Die Dachterrasse die eine Mittagspause in der Sonne erlaubt. Contra: 1) Ich vermisse ein fähiges Teamleiter, der auch als Teamleiter ausgebildet worden ist. (schlechte Kommunikation, kein Fairness, keine Neutralität) 2) die nicht existierende Kommunikation über die Kündigungswellen. 3) die Missachtung von jegliche Mitarbeiterberufserfahrung die ,Verbesserungen in l...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2012