Bewertungsstatistik:
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Nicht zu empfehlen
Vorgesetztenverhalten: Hohe Selbständigkeit wird erwartet, das hat aber auch den Nachteil des mangelhaften Briefings. Man interessiert sich nur für die Ergebnisse und nicht dafür wie man da hinkommt und vor allem dafür wieviel Zeit außerhalb der Arbeitszeit dafür draufgeht. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass die Abläufe im Business den Vorgesetzten nicht bekannt sind. Kollegenzusammenhalt: Klar halten alle zusammen, wenn man im selben Boot kentert. Interessante Aufgaben: Recruiting ist abwechslungsreich und spannend. Arbeitsatmosphäre: Hoher Druck, wenig Lob, kein Verständnis für die Prozesse, kein Überstundenausgleich, gemachte Zusagen werden nicht ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011