SAP (Schweiz) AG in Regensdorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
9 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
2.615
Zusammenfassung SAP (Schweiz) AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.615 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.3
von 5
3.8
von 5
Never change a winning team
Vorgesetztenverhalten: Dies ist wie bei jedem Unternehmen sehr unterschiedlich. Leider wird bei der Leistungsbeurteilung und entsprechenden Entscheidungen auf Managementlevel nicht reagiert. Dort müsste aktiveres Manager managed Manager gelebt werden. Kollegenzusammenhalt: Gemeinsam über Landesgrenzen wird für einen erfolgreichen Projekterfolg zusammengearbeitet. Interessante Aufgaben: Man hat sehr vielfälltige Möglichkeiten sich zu verändern. Sei dies über Themengebite, Abteilungen oder Länder. Hier ist die SAP sehr offen. Arbeitsatmosphäre: Sehr flexible Arbeitsbedingungen und offen Kommunikation under den Beschäftigten. Kommunikation: Hier könnten wichtig...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.5
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 28.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.741):
Aufrufe: 48.849
Aufrufe: 17.851
Aufrufe: 7.290
Aufrufe: 7.564
Aufrufe: 28.509
Aufrufe: 60.661
Gutmütiger aber schwerfälliger Dampfer
Vorgesetztenverhalten: Einzelne gute Vorgesetzte, die Mehrheit ist aber überfordert. Politik scheint wichtiger als Leistung. Kollegenzusammenhalt: Viele aufgeschlossene und gute Mitarbeiter. Es gibt aber auch viele Mitläufer Interessante Aufgaben: Das Aufgabengebiet ist eigentlich sehr interessant. Die internen Prozesse gemäss SOX/US Gaap behindern jedoch stark Pro: - Gute und hilfsbereite Mitarbeiter - WorkLifeBalance & Benefits - Internationales Umfeld Contra: - hoher Administrationsaufwand wegen internen Prozessen, SOX u. US-Gaap - Politik/Verflechtungen zählen mehr als Leistung, deshalb sind Vorgesetzte vielfach überfordert ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.03.2011