Kuhn Rikon in Rikon im Tösstal - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
459
Zusammenfassung Kuhn Rikon Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
459 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
2.2
von 5
kuhn rikon
Vorgesetztenverhalten: sollte mitarbeiter mehr einbeziehen und für bessere komunikation sorgen Interessante Aufgaben: gute mitarbeiter sollten mehr gefordert werden Kommunikation: sehr schlechte kommunikation Karriere- /Weiterbildung: keine weiterbildungen oder schuulungen. keine aufsstiegsmöglichkeiten,keine herausforderung. Gehalt und Benefits: sehr schlechter gehalt Contra: schlechter gehalt,keine aufstiegsmöglichkeiten,keine schuulung oder weiterbildung,schlechte kommunikation Verbesserungsvorschläge: 1. die kommunikation sollte dringend verbessert werden. gute mitarbeiter sollte man unbedingt fördern,schulen und ihnen die möglichkeit geben aufzustei...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.10.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.6
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 27.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Einkauf / Beschaffung (569):
Aufrufe: 284
Gutes Team je nach Abteilung. Kantine ist gut, Löhne sind teilweise niedrig
Vorgesetztenverhalten: Was heute kommuniziert wird, ist in drei Monaten nicht mehr aktuell Image: Image ausserhalb ist wohl besser als innerhalb. Vorgesetzte glauben oftmals es sei eine Ehre für die Firma zu arbeiten. Verbesserungsvorschläge: 1. Seit über fünf Jahren keine Teuerung bekommen. 2. Erfahrene Mitarbeiter kündigen und das ganze Know-how geht verloren da nicht rechtzeitig ein Nachfolger gesucht wird. 3. Oftmals wird am falschen Ende gespart.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.11.2011