Teleperformance in Wallisellen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
3.246
Zusammenfassung Teleperformance Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.246 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (3) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.8
von 5
1.3
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.6
von 5
Überraschende Transparenz, Tiefe und respektvolle Athmosphäre
Kommentar: konnte mit den künftigen Kollegen nicht nur Aufgabenbezogenes besprechen, sondern auch bei sinnlosem Geblödel bis zum Muskelschmerz lachen und mich über Gott und die Welt austauschen! Für mich ein aufschlussreiches Novum.Bewerbungsfragen: verzichteten vollständig auf die klischeehaften Standartfragen, fragten nach dem Gründen des Wechsels und dem zeitlichen Horizont meines Engagements, klärten meine Bereitschaft, über die im Stellenbeschrieb hinausgehende Aufgaben anzunehmen ab.,Beworben für Position: Callcenter Agent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 06.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.115):
Aufrufe: 60.661
Aufrufe: 748
Aufrufe: 5.535
Aufrufe: 169
Aufrufe: 172
Aufrufe: 2.059
Values leben?
Pro: Das Gebäude ist modern und sehr zentral gelegen Contra: Wie vorgegebenen Werte werden NICHT gelebt, Respekt, Professionaliät usw. sind nur leere Wort resp. Symbolhülsen an den Wänden! Verbesserungsvorschläge: 1. Values leben...und eben...nicht Wasser predigen und selber Wein trinken!Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 03.02.2012