Man kann sagen was man will, aber Securitas ist die Nr. 1 in der Sicherheitsbranche. Die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich, man arbeitet selbständig und bekommt Verantwortung, gute Weiterbildungen, transparente Strukturen gelten für alle...
Flexibles Arbeitsmodell (Jahresarbeitszeit)
Unterstützung bei er persönlichen/beruflichen Entwicklung (Es muss selber Initiative gezeigt werden, wenn dies der Fall ist, wird man dabei unterstützt.)
Wertschätzung für meine Leistung wird gezeigt
Off...
Das Arbeitsklime ist angenehm und die Kollegen freundlich. Die Firma fördert einem in der persönlichen Karriere und wenn man etwas hartnäckig ist, kann man auch mal an einem anderen Ort/Abteilung reinschauen.
Manchmal scheint das Wohlergehen der ...
1. Fast development, if you deliver good quality
2. Flexible working time depends on projects
3. young, dynamic
4. learning opportunity
5. challenging tasks
1. Fast development, if you deliver good quality
2. Flexible working time depends on projects
3. young, dynamic
4. learning opportunity
5. challenging tasks
1. Fast development, if you deliver good quality
2. Flexible working time depends on projects
3. young, dynamic
4. learning opportunity
5. challenging tasks
Alle arbeiten für einander und haben Spass an der Arbeit
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Teamleiter sind häufig stark ausgelastet, gehen jedoch gut auf die einzelnen Angestellten ein.
Junge und dynamische Vorgesetzte.
Auch die Leitung ist dauernd vor Ort und wirkt positiv....
Freiräume und (sehr) zufriedene Kunden
Demotivierende Einstellung einiger Kolleginnen und Kollegen
Das Unternehmen genießt oftmals einen ambivalenten Ruf. Es hängt - wie so oft - von den Kolleginnen und Kollegen ab. Was einde...
- Getränke und Obst frei
- Büroräume und Freiheiten sehr gut
- Homeoffice, interessantes Unternehmen mit Englisch als Firmensprache
- Strukturen bereits gut gegeben
- hohe Fluktuation, vor allem im Back Office
- teilweise Miesmacher in den Teams ...
Definitiv (ist jedoch Bereichtsabhänging)
Es bestehen sehr gute Möglichkeiten, man muss sich aber selber darum bemühen und kommunizieren.
Dies erachte ich als positiv. Eigeninitiative zeigt auch Interesse und wird honoriert.
...
Meine Arbeit ist spannend. Ich lerne jeden Tag. Ich werde unterstützt und kann mich weiterbilden. Familiäre Atmosphäre. Ehrliche und faire Vorgesetzte.
Die Vorgesetzten sind fair und offen für Kritik. Ihre Ziele sind realistisch und Ihre Entsch...
Wer $$$ an erster Stelle der Prioritätenliste sieht, ist hier falsch; das Gesamtpaket (inkl. Benefits, Arbeitsinhalt, Team-Faktor, Karrierechancen, ...) ist aber top!
Jahresarbeitszeitmodell bietet beste Voraussetzungen für wo...
To get there. Together. - diese ist nicht nur die BearingPoint Tagline sondern Realität: Kollegialität und gute Zusammenarbeit in verschiedenen Teams, spannende Projekte mit den Kunden, vielseitige Projekte und Tätigkeitsbereich wodurch die Arbeit...
Die Freiheit einen Bereich aufzubauen, Ideen umzusetzen, den Drive, die Flexibilität, die interessanten Aufgaben, die Abwechslung, die intelligenten Kollegen.
Die internen Prozesse, die eine Administritis des Top-Managements offenlegen.
Wie über...
Flexibilität, Arbeitsumfeld, Kollegen/-innen
Sehr faire Bedingungen, man bekommt die Zeit für die professionelle Umsetzung seiner Ziele.
Sehr guter Zusammenhalt, gemeinsame Events tragen dazu bei.
Da die Firma im Umbruch ist, gibt es viele in...
Parkplatz im Haus vorhanden (wird durch MA bezahlt)
flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten)
Anbindung (gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Handylösung für MA vorhanden
TOP- Einzelbüros
Vernünftiges, respektvolles Zusammenarbeiten. Du-Kultur.
Gesunder Wettbewerb unter den einzelnen Tochtergesellschaften. Intern teamorientierte Arbeit mit gegenseitiger Hilfe.
Immer, kein Kunde ist wie der andere. Die meisten Leistungen die w...
Gehalt und Flexibilität
Zum Teil wird auf gewisse Kompetenz von Mitarbeitern verzichtet, obwohl dies geschäftlich einen positiven Impact hätte.
Leider ist es oftmals so das man nicht Ferien nehmen kann/darf, wenn man gerne möch...
Stehen auch in schwierigen Situationen hinter den Mitarbeitern.
Ziele sind herausfordernd aber erreichbar.
Entscheidungen werden erklärt.
Offene Kultur der Zusammenarbeit, hilfsbereit. Verbesserungspotential bei der Feedbackkultur
Aufgaben...
keine Stellenvermittlung, sondern alles konkrete Such- und Rekrutierungsaufträge und zudem ist das Unternehmen innovativ bzw. ständig bereits sich zu verändern.
direkt und offen, man weiss woran man ist
jedes Jahr min. eine Weiterbil...
Das wichtigste Gut für die Firma sind die Mitarbeiter und das ist nicht nur so gesagt sondern wir tagtäglich umgesetzt. Die Firma lässt es den Mitarbeiter spüren.
Nichts!
Dass es die Firma gibt.
Nichts stört.
Es gibt keine Vorgesetzten, die einfach komplex genossenschaft ist hierarchiefrei.
Die KollegInnen tragen die Firma gemeinsam - was eine Stärke der Firma ist.
Die Aufgaben sind vielfältig und hochinteressa...
sehr angenehme Firmenkultur, der Umgang untereinander ist sehr gut.; interessante Projekte im internationalen Umfeld
Vorgesetzte verhalten sich sehr fair und kollegial, immer im Konsens mit den Mitarbeitern.
Sehr guter Zusammenhalt unter den K...
- Ein junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, in dem man seine Ideen nicht nur einbringen kann sondern auch soll
- Starke Eigenverantwortung
- Sehr nette, junge Kollegen mit „hands on“-Mentalität
- Ein virtuelles Team, das mir ...
Dynamisch, einzigartig im Sozialbereich. Erfolgsbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
Für Sozialbranche sehr erfolgsorientiert.
Grosse Unterstützung. Etwas zu sehr erfolgsorientiert.
Sehr guter Austausch möglich.
Es bieten sich laufebd weite...
Kommentar: "bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten; man wird durch seine Aufgaben gefordert; Multikulturell - man lernt den Umgang mit verschie..."