Ernst & Young AG in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
26 -
Kommentare
11 -
Verbesserungsvorschläge
13 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
29.212
Zusammenfassung Ernst & Young AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
29.212 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (6) | |
| befriedigend | (12) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (4)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
2.6
von 5
Erfahrungsberichte
Vorgesetztenverhalten: Um ein guter Chef zu sein benötigt man nicht nur Fachwissen, sonder auch ein Teil Menschenkentnisse, was bei gewissen fehlt.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.035):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.062):
Unternehmen in Bild und Ton
Hoher Leistungsdruck
Vorgesetztenverhalten: Durch den Zusammenschluss Germany-Switzerland-Austria sitzen die Vorgesetzten teilweise in einem anderen Land, dadurch so gut wie kein Kontakt und schon gar keine Unterstützung Kollegenzusammenhalt: Da jeder mehr als genug zu tun hat, haben sich alle zu Einzelkämpfern entwickelt, es wird untereinander selten ausgeholfen Interessante Aufgaben: Sehr administrationslastig, wenig Mitsprachemöglichkeiten Arbeitsatmosphäre: Man hat zwar viele Freiheiten, jedoch ist die Stimmung durch viele Unzufriedenheiten und hohen Workload sehr gedrückt Kommunikation: Es kommen viele Infomails, jedoch hat man kaum Zeit sie zu lesen. Informationsaustausch ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2011