Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber

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Für Arbeitgeber

Credit Suisse Group

Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei Credit Suisse Group

Zusammenfassung

mangelhaft
super

Benefits für Mitarbeiter:

(5)

Arbeitgeberbewertung:

(3,0)

Bewerbungsprozess:

(2,5)

Gesamtpunkte:

(3,6)

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mangelhaft
super

Der Chef / Chefs

Die Kollegen

Die Arbeit

Die Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation

Die Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen 45+

Die Karriere und Weiterbildung

Das Gehalt und Sozialleistungen

Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

Die Freizeit

Das Image

Bewerter sagen, Credit Suisse Group bietet:

flex. Arbeitszeit Homeoffice Kantine Essenszulagen Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching Parkplatz gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Mitarbeiterhandys Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events Internetnutzung Hunde geduldet

Weitere gebotene Benefits: Kaffee und Tee sowie Mineralwasser sind kostenfrei

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"Der Fluch des Forced Ranking holt die CS ein"

Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 5 Tagen

Positiv:
Sehr innovative Produkte und in der Regel gute Arbeitsbedingungen. Die Kollegialität ist sehr gross, dies trifft vor allem auf die Schweiz zu.
Negativ:
Seit der Einführung des Forced Ranking vor einigen Jahren werden regelmässig Mitarbeiter entlassen, die oft willkürlich als C (Skala reicht von AAA bis C) eingeteilt werden. Früher wurden die Mitarbeiter individuell nach Leistung beurteilt und heute werden die Mitarbeiter im Team mit dem Forced Ranking gegeneinander ausgespielt. Die Verlierer werden dann entlassen, egal ob sie grosse Erfahrung haben oder nicht.

Verbesserungsvorschläge:

1. Sofortige Absetzung des Forced Ranking Systems, dadurch würde der Zusammenhalt in den Teams gefördert. Mit dem Forced Ranking wird genau das Gegenteil von dem erreicht was eine gute Firma ausmacht. Es kämpft nur noch jeder gegen jeden, was der gesamten Firma extremen Schaden zufügt.

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT
Hierarchie: Management
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 6 Tagen

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"Weltbank mit tollem Image - als Arbeitgeber in der Realität sehr enttäuschend!"

Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: Personal / Aus- und Weiterbildung, Standort: Filiale Zürich
Hierarchie: -
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 5 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Vorgesetzte, sollten Positionen inne habe, die fachlich und von der Führung auch wirklich kompetent sind
2. Führungskräfte schauen weg, wenn man auf wirkliche Missstände aufmerksman macht und man wird persönlich noch bestraft
3. Vordergründig wird auf Vertrauen und offene Kommunikations Wert gelegt, die Realität lässt sich in einer Misstrauenskultur mit sehr schlechter Kommunikation oder verlogener beschreiben
4. Wie mit Menschen, sprich Mitarbeitern intern umgegangen wird, ist schockierend!
5. Es geht nicht um Arbeitsinhalte, sondern mehr um die Politik
6. Zu viele "Blender" die im Management sitzen und von oben herab Entscheidungen fällen, die nicht mit der Realität vereinbar sind
7. Es sollte quantitativ und qualitativ die Leistung vom Mitarbeiter gemessen und bewertet werden und nicht persönliche Faktoren herangezogen werden
8. Kollegen mobben sich und die Führungskräfte schauen weg, damit sie sich die "Hände nicht schmutzig machen"
9. die Firma glaubt aufgrund des Images sich alles erlauben zu können und Mitarbeiter lassen mitmachen!

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT, Standort: Uetlihof
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 7 Wochen

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"Gute Burös, nette Kollegen, zuviel Politik, Chefs kommunizieren zuwenig"

Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT, Standort: Zürich
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 10 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Bessere Kommunikation durch Chefs/Line Manager
2. Nicht so häufige Umstrukturierungen
3. Weniger Politik

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Credit Suisse Group

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 10 Wochen

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: Finanzen / Controlling, Standort: 8045 Züricher
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 11 Wochen

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"Reines Führungs und Vorgabe denken"

Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT, Standort: 8057 zürich
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 19 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Man sollte doch Prozesse und Vorgaben logisch hinterfragen
2. Fehlendes Know How bei der Führung Projekte fachlich zu beurteilen.
3. Powerpoint gesellschaft, wer das beste macht ist anerkannt.

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: Personal / Aus- und Weiterbildung
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 23 Wochen

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Credit Suisse Group

Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Ex-Job seit 2008

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. weniger Profitgier, mehr Bescheidenheit
2. weniger angelsächsicher Führungsstil

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT, Standort: Zürich
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Das Unternehmen so zu organisieren/führen wie es nach aussen präsentiert wird würde vollauf genügen!

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Credit Suisse Group

Hierarchie: -
Jobstatus: keine Angabe

> 1 Jahr

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT, Standort: Zürich
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Ex-Job seit 2008

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Wegkehr von der angelsächsischen Führungskultur
2. Leerläufe und operative Hektik reduzieren zugunsten nachhaltigeren Lösungen
3. Variable Entlöhnung reduzieren, um falsche Anreize und schlechte Stimmung zu vermeiden
4. Wieder mehr Mut für innovative Lösungen entwickeln

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: Operations, Standort: Uetlihof
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Ex-Job seit 2008

> 1 Jahr

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Credit Suisse Group

Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe

> 1 Jahr

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: Operations, Standort: Opfikon
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: keine Angabe

> 1 Jahr

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: IT, Standort: Zürich Uetlihof
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Zurzeit führe ich ein sehr komplexes aber interessantes IT-Projekt. Leider ist die Zusammenarbeit mit gewissen Businessbereichen sehr harzig und z.T. bemühend, da sie m.E. mit einer "hidden Agenda" vorgehen. So spielen sie verstärkt auf Verzögerungstaktik als mit den Fakten rauszurücken.Grundsätzlich passt mir das Klima in der Firma, auch wenn nicht immer alles perfekt und beim Besten ist.

Verbesserungsvorschläge:

1. Weniger Politik und mehr Konkretes
2. Verdichtung der Arbeitsplätze wird zurzeit ein wenig auf die Spitze getrieben.
3. Offshoring ist für sehr viele IT-Mitarbeiter demotivierend. Daher sollte die Entwicklung nach Möglichkeit wieder stärker in der Schweiz erfolgen.

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Credit Suisse Group

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

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Credit Suisse Group

Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

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Credit Suisse Group
Unternehmensbereich: Business Risk Management, Standort: Zürich City
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 2 Jahre

Mein Vorgesetzter ist ein wahrer Chef: - Stellt hohe Anforderungen an seine Mitarbeiter aber auch an sich. - Erwartet eine Arbeitsverarbeitung auf höchstem professionellem Niveau. - Gibt regelmässiges Feedback. - Kommuniziert sehr nah und regelmässig. - Das Arbeitsspektrum ist breitgefächert - Stellenweise sehr komplex.- Kurzweilig- Kann meinen Arbeitstag selber gestalten.- Auf Ausbildungswünsche wird eingegangen und nach Möglichkeit geholfen.- Arbeitsplatz liegt sehr zentral- Wir haben einen sehr guten Team Spirit und wissen wie wir unser Spezialisten Know-how an die Front bringen.