Helsana Versicherungen AG in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
57 -
Kommentare
18 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
17.001
Zusammenfassung Helsana Versicherungen AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
17.001 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (21) | |
| gut | (23) | |
| befriedigend | (8) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Team und Kollegen (2)
- Management, Chefs (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (2)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (2)
- Arbeitsbedingungen (2)
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- Kollegen 45+ (2)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.7
von 5
1.4
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.03.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.6
von 5
Ausgeschriebener Job war unklar
Kommentar: Die effektive Rolle des IT Kundenmanagements war unklar definiert. Insbesondere waren Fragen zur Organisation des Bereichs (für den der Leiter gesucht wurde) unklar.Bewerbungsfragen: Hobbies, Stärken, Schwächen, Entwicklungsziele, Weiterbildngswünsche, Konkrete Leistungen und Projekte auf die ich stolz bin, man wollte auch wissen, warum dies so ist.,Beworben für Position: Leiter IT Kundenmanagement
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Absage | 30.06.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.035):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.583):
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Aufrufe: 5.488
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Zahnloser Tiger mit zuviel Mitteln
Kollegenzusammenhalt: An der Basis ist das Vertrauen noch gut, jedoch ab Teamleiter Level wird es extrem politisch. "Gärtchendenken" & "Beamtenmikado" trifft stark zu. Pro: Man kann viel beobachten und lernen Contra: Komplizierte Bewilligungsprozesse - wenig wirklicher Mut für Innovation (Pseudoinnovationen) - zuviel Geld für "Treten an Ort" Verbesserungsvorschläge: 1. TrustJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 09.05.2012