Ausgeschriebener Job war unklar

Kommentar:
Die effektive Rolle des IT Kundenmanagements war unklar definiert. Insbesondere waren Fragen zur Organisation des Bereichs (für den der Leiter gesucht wurde) unklar.

Bewerbungsfragen:

• Hobbies, Stärken, Schwächen, Entwicklungsziele, Weiterbildngswünsche
• Konkrete Leistungen und Projekte auf die ich stolz bin, man wollte auch wissen, warum dies so ist.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 3
• Anzahl Gesprächspartner:
• 2
• Stressinterviews:
• nein
• Welche Gesprächspartner:
• Personalberater

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• k.A. / Nein
• Assessment Center:
• Ja
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