Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Migros-Genossenschafts-Bund
Branche: Handel / Gewerbe
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  • Bewertungen
    12
  • Kommentare
    4
  • Verbesserungsvorschläge
    1
  • Bewerbungsfragen
    ---
  • Aufrufe
    10.405

Zusammenfassung Migros-Genossenschafts-Bund Bewertungen

12 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.40)


Bewertungsstatistik:

12
Mitarbeiter Kommentare
4
Verbesserungsvorschläge
1
 
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
 
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Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Migros-Genossenschafts-Bund bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
10.405 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(5)
gut
(3)
befriedigend
(3)
genügend
(1)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.0
von 5

Die Top-Kader kommen und gehen...
Vorgesetztenverhalten: Die Migros funktioniert eben nicht nur nach wirtschaftlichen, sondern auch nach "politischen" Überlegungen. Dies hinzunehmen ist manchmal nicht einfach... Work-Life-Balance: Mehrarbeit wird dankend zur Kenntnis genommen. Image: Ja! Pro: Viele interessante Aufgaben und Leute!

Details +
Migros-Genossenschafts-Bund (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011
Punkte
2.1
von 5

Einst ein soziales Unternehmen
Pro: Kantine Contra: Migros-externe werden den altgedienten Mitarbeitern vorgezogen. Kündigung ohne echten Grund hat Einzug gehalten. Wer gut nicken kann, hat gute Chancen. Seit dem Führungswechsel im Dept. Marketing 2008, ist die Leistung und die Stimmung im Keller. Es wird viel Papier und wenig Brauchbares produziert. Schade. Es könnte sonst ein guter Arbeitgeber sein. Das war er auch mal - früher... Verbesserungsvorschläge: 1. Reorganisation unter externer Führung. Nicht produktive Kader und Folienproduzierer raus. Gestandene MA fördern. Know-How nutzen.

Details +
Migros-Genossenschafts-Bund in zürich (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 12.12.2011

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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3.4 von 5

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2.68 von 5
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3.4 von 5


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