Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
13 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
11.200
Zusammenfassung Migros-Genossenschafts-Bund Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
11.200 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
4.0
von 5
Die Top-Kader kommen und gehen...
Vorgesetztenverhalten: Die Migros funktioniert eben nicht nur nach wirtschaftlichen, sondern auch nach "politischen" Überlegungen. Dies hinzunehmen ist manchmal nicht einfach... Work-Life-Balance: Mehrarbeit wird dankend zur Kenntnis genommen. Image: Ja! Pro: Viele interessante Aufgaben und Leute!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.932):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.223):
Aufrufe: 40.652
Aufrufe: 60.830
Aufrufe: 29.408
Aufrufe: 33.876
Aufrufe: 18.939
Aufrufe: 10.360
Mehrarbeit ohne Wertschätzung, inkompetente Vorgesetzte
Pro: gute fringe Benefits Contra: keine Förderung der Mitarbeiter, Mehrarbeit wird ohne Wertschätzung als Selbstverständlich betrachtet (Ueberstunden werden nicht ausbezahlt!), Vorgesetzte nehmen ihren Job nicht wahr, was vom Management dazu noch geschätzt wird! Verbesserungsvorschläge: 1. Zeitwirtschaft einführen, Förderung der Mitarbeiter forcieren!Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012