R. Wallishauser AG in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
4 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
578
Zusammenfassung R. Wallishauser AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
578 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.1
von 5
1.9
von 5
Echte Bewertung, kein Fake!
Vorgesetztenverhalten: Die Geschäftsleitung ist nicht kritikfähig, Probleme und Aniegen von Mitarbeitern werden wenig wahrgenommen. Zusagen und Versprechungen werden oft nicht eingehalten (z.B. nicht erhaltene Lohnerhöhungen). Zum Teil hatte Ich auch den Verdacht, dass mit Absicht Fakten verschwiegen und Unwahrheiten gesagt wurden. So wurden Mitarbeiter mit falschen Zahlen unter Leistungsdruck versetzt. (z.B. Umsatzzahlen, Arbeitsstunden...) Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Dies ist bestimmt auch auf die schlechten Arbeitsbedingungen zurückzuführen. Interessante Aufgaben: Die Arbeit war interessant, jedoch war die Arbeitsbelastun...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.185):
Aufrufe: 27.728
Minimal und sparsam...
Vorgesetztenverhalten: leere Versprechungen, unrealistische Ziele, nicht Kritikfähig, Kollegenzusammenhalt: die Mitarbeiter halten zusammen Arbeitsatmosphäre: Klima ist ok, Kommunikation: Kommunikationsfluss zwischen den Abteilungen ist mangelhaft, Prozesse sind veraltet Work-Life-Balance: unflexible Arbeitszeiten! Contra: Prozesse sind veraltet, ohne Personalbüro, eine Stellenbeschreibung noch nie gesehen, Fremdsprachen werden nicht gebraucht Verbesserungsvorschläge: 1. Externe Beratung für HR Angelegenheiten, klare Strukturen mehr Benefit für Mitarbeiter!Renovation und putzen in Räumen nötig!Mitarbeiterfeedback anhören! ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2012