Management, Chefs Avaloq Evolution

"Es gibt praktisch kein Management, keine Kapazitätsplanung und keine abgegrenzten Aufgabenbereiche. Daraus resultiert ein ziemliches Chaos. Dies kann für durchsetzungsstarke Persönlichkeiten aber auch interessant sein, da man bei Avaloq mit geschicktem Taktieren sich die Aufgaben beschaffen kann, die man machen will. Wer nichts von seinem Vorgesetzten erwartet ist hier richtig."

"Wenig bis keine Führung. Konflilklösungsfähigkeiten nicht vorhanden; Konflikte wurden totgeschwiegen oder wenig thematisiert. Führungsfähigkeiten wurden nicht ausgebildet, häufig wurden diese Stellen mit langjährigen MAs belegt; dabei stand leider die Eignung nicht immer im Vordergrund"

"Es wird defacto nicht geführt und gecoacht. Ausserdem ist die Managementhierarchie sehr zentralistisch auf den CEO ausgerichtet."