Arbeitsatmosphäre: Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Frustrationsimmunität notwendig Pro: Intressante vielfältige Aufgaben
Durchsetzungsvermögen kann geübt werden
Frustrationsimmunität kann geübt werden
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Avaloq Evolution Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.03.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pWFlz
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Vorgesetztenverhalten: Es gibt praktisch kein Management, keine Kapazitätsplanung und keine abgegrenzten Aufgabenbereiche. Daraus resultiert ein ziemliches Chaos. Dies kann für durchsetzungsstarke Persönlichkeiten aber auch interessant sein, da man bei Avaloq mit geschicktem Taktieren sich die Aufgaben beschaffen kann, die man machen will. Wer nichts von seinem Vorgesetzten erwartet ist hier richtig. Kollegenzusammenhalt: Viele tolle, kompetente Leute, mit denen man auch nach der Arbeit Spass haben kann. Interessante Aufgaben: Man kann Glück haben oder sich das richtige Gärtchen suchen, aber es gibt auch zahlreiche Verschleissjobs, bei denen man nichts rel...
Vorgesetztenverhalten: Wenig bis keine Führung. Konflilklösungsfähigkeiten nicht vorhanden; Konflikte wurden totgeschwiegen oder wenig thematisiert.
Führungsfähigkeiten wurden nicht ausgebildet, häufig wurden diese Stellen mit langjährigen MAs belegt; dabei stand leider die Eignung nicht immer im Vordergrund Interessante Aufgaben: Interessante und abwechslungsreiche Bereiche Arbeitsatmosphäre: Generell gut Image: Die äussere Wahrnehmung ist besser als die tatsächliche interne Situation. Pro: Für junge, aufstrebende Leute ist Avaloq ein dynamischer Arbeitsgeber.
Bei manchen Stellen (z.B. Release Management) ist eine hohe Fluktuation vorhanden; dieser J...
Vorgesetztenverhalten: Es wird defacto nicht geführt und gecoacht. Ausserdem ist die Managementhierarchie sehr zentralistisch auf den CEO ausgerichtet. Kollegenzusammenhalt: Da die Mitarbeiter wenig durchs Management geführt sind, organisieren sie sich meines erachtens sehr gut untereinander und gehen pragmatisch und offen miteinander um. Interessante Aufgaben: Ich habe keinen Einfluss auf meinen Arbeitsbereich, sondern bin 100% fremdbestimmt. Ausserdem gibt es kein klar definiertes und abgegrenztes Aufgabengebiet. Arbeitsatmosphäre: Ist natürlich stark geprägt von der Finanzkrise. Allerdings trägt die schlechte Kommunikation des Managments seinen erhebliche...
Pro: Sehr gutes Arbeitsklima. GL kümmert sich sehr um das Management. Hervorragende Herausforderungen national wie international. Vorbildliche Leistungsentlöhnung. Rundum ein gutes Unternehmen.
Kommentar: Sehr dynamisches Umfeld und auffallend hohes Commitment der Mitarbeiter, sowohl zur Firma als auch zum Management. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Massnahmen zur Förderung der Persönlichkeitsentwicklung anbieten
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Avaloq Evolution Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 13.05.2009
Kommentar: Das Management weiss wohin die Reise gehen soll und kommuniziert dies auch klar. Der Markt ändert sich sehr schnell und Kurskorrekturen werden rasch umgesetzt. Die Firma bietet viel Freiraum für Menschen welche gerne Verantwortung übernehmen, bereit sind sich zu engagieren und einen klaren Kopf bewahren können. Die Entlohnung ist grosszügig.
Kommentar: Da die Firma im Wachstum begriffen ist, gibt es immer wieder opportunitäten sich in die Richtung zu entwickeln, in die man will. Gesamtstimmung ist sehr gut.
Durchsetzungsvermögen notwendig
Arbeitsatmosphäre: Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Frustrationsimmunität notwendig Pro: Intressante vielfältige Aufgaben Durchsetzungsvermögen kann geübt werden Frustrationsimmunität kann geübt werdenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.03.2012