Spitex Zürich Sihl in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
173
Zusammenfassung Spitex Zürich Sihl Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
173 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.2
von 5
2.7
von 5
Seit der Fusion schwierig
Vorgesetztenverhalten: überforderte Führung, Einstellung zu Mitarbeitern oft herablassend und ohne Wertschätzung. Kollegenzusammenhalt: Die Mitarbeiter untereinander haben es gut miteinander. Arbeitsatmosphäre: gute Leistungen sind selbstverständlich, Fehler werden breit gewalzt. Gleichberechtigung: die Mehrheit der Mitarbeitende sind Frauen, aber die Chefposten sind überdurchschnittlich oft von Männer besetzt Pro: Der Lohn stimmt, die Kolleginnen sind (mehrheitlich) nett und engagiert, der Kontakt mit den Kunden ist interessant. Contra: Die Führungsleute auf Ebende Geschäftsleitung sind inkompetent und überfordert. Es finden viel zuviele Sitzungen statt ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.464):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Pharma / Chemie / Medizin (8.430):
trotz grosser Organisation Individualität bewahrt
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte verfügen über hohe Sozialkompetenz. Mitarbeitende werden ernst genommen und gemäss ihren Möglichkeiten gefördert. Achten in Dienst- und Ferienplanung auf gute Vereinbarkeit mit Privatem Karriere- /Weiterbildung: viele Weiterbildungsangebote. Wer sich einsetzt wird aktiv gefördert. Pro: Durch die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten und die flexible Dienstplanung kann ich Privatleben und Job gut vereinen. Contra: Kommunikation manchmal etwas willkürlich und wiedersprüchlich Verbesserungsvorschläge: 1. direktere KommunikationJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 19.12.2011