Bewertungsstatistik:
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Regionalstelle Bern
Vorgesetztenverhalten: Konflikte werden direktiv gelöst, Führungsweiterbildungen wären von Vorteil, wenig Mitbestimmung und Mitgestaltung der Basis, zentralistisch geführt Kollegenzusammenhalt: ein Klima von gegenseitigem Misstrauen Arbeitsatmosphäre: oberflächlich freundlich, unter der Oberfläche brütet Unzufriedenheit Kommunikation: Kommunikationsprobleme, Strategiepropleme Umwelt-/Sozialbewusstsein: gegen aussen sozial, im eigenen Betrieb nicht Image: nicht empfehlenswert Pro: - Contra: Zentralistischer Führungsstil, zuwenig basisorientiert Verbesserungsvorschläge: 1. Weiterbildungen auf FührungsebeneJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012