Orange Business Switzerland SA in Zürich - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
1 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
--- -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
167
Zusammenfassung Orange Business Switzerland SA Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
167 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.2
von 5
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.469):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.115):
Aufrufe: 935
Aufrufe: 8.674
Aufrufe: 312
Aufrufe: 155
Aufrufe: 90
Aufrufe: 93
Orange Business Services: Interessantes Arbeitsumfeld
Vorgesetztenverhalten: trotz Matrixorginisation ein effektives Arbeitsumfeld Kollegenzusammenhalt: globale Teams mit internationalem Spirit Interessante Aufgaben: weltweite Projekte Arbeitsatmosphäre: Offene Arbeitsatmosphäre Kommunikation: manchmal eher Gefahr von Information-Overflow Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Moderne Einrichtung Work-Life-Balance: Wie in jeder Company oft ziemlich challenging Gleichberechtigung: OBS setzt aktiv auf Gleichberechtigung Umgang mit Kollegen 45+: Erfahrene Mitarbeiter werden als Kapital angesehen Karriere- /Weiterbildung: interne Trainingsprogramme Gehalt und Benefits: oberes Mittelfeld Umwelt-/Sozialbewusstsein: Denken ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011