Kollegen 45+ Commerzbank

"Viele ältere Mitarbeiter arbeiten in den Filialen. Sie werden oft um Rat gefragt und geben gerne Hilfe."

"Teilweise durch schwierige IT gestresst versucht jeder Mitarbeiter und auch die Vorgesetzten jederzeit Hilfestellung zu geben."

"Hinterm Rücken über ältere lästern gibts wohl überall!"

"Relativ wenig Kolleginnen und Kollegen sind 45+, wenn dann entweder Führungskräfte oder Frauen in einfachen Tätigkeiten. Bei 60+ regiert das Modell Altersteilzeit weiterhin."

"Sehr schlecht, keine Förderung"

"Hin und wieder bekommt man schon mit wie älteren Kollegen im Rahmen von Personalgesprächen vermittelt wird, das das Unternehmen bereits ausreichend von deren Diensten profitiert haben. Leider sind diese Führungskräfte dann des öfteren Verwundert das sich der ältere Kollege gut mit Geld auskennt und nicht jeder Abfindung ohne Widerrede einwilligt."

"Man lässt die "älteren" Kollegen zwar machen, nach Aussen hin... . In Wirklichkeit wird hier versucht, diese Mitarbeiter kostengünstig zu entsorgen, anstatt auf deren Vertrauen zu den Kunden zu setzen und dies beispielsweise zu Nutzen."

"keine Erfahrung."

"sind die erfahrensten in der Bank"

"überwiegend gut"

"Kollegen 45+ sind genauso wie jede andere Altersgruppe in der Bank anzutreffen und werden mit viel Respekt behandelt. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt."

"Kein unmittelbare Erfahrung von meiner Seite. Es werden Möglichkeiten für Altersteilzeit angeboten. Zusätzlich waren die bisherigen "Kündigungswellen" durch den starken Betriebsrat sehr auf soziales Gleichgewicht ausgelegt."

"Know How von älteren Kollegen wird geschätzt."