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Gleichberechtigung bei Commerzbank AG
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13 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gleichberechtigung Commerzbank
vor 2 Wochen
"Hier sind 2 Frauen Local Head, von daher sehe ich diesen Aspekt sehr positiv."
vor 2 Wochen
"Keine Negativbeispiele die mir aufgefallen währen."
vor 3 Wochen
"Momentan ist die Bank geprägt von der Förderung des weiblichen Geschlechts. Weibliche Trainees und Studentinnen werden regelmäßig zu interessanten Vorträgen von bzw. mit Vorgesetzten (auch Vorstandsebene) eingeladen. Etwas ähnliches durfte ich als Mann leider nicht besuchen."
vor 3 Wochen
"Ist oft nicht zu sehen, höher gestellte halten sich meist für etwas besseres und können auch sehr, sehr arrogant sein! (dabei läufts ohne die "kleinen" Berater gar nicht!!!)"
vor 15 Wochen
"Prozentualer Anteil von Führungskräften in BaWü: weniger als 20%.
Obwohl BaWü mit 11 % eine gute Quote von Personen mit ausländischen Wurzeln hat, spiegelt sich das weder
- in den Werbematerialien
- in der Personalstruktur
- im Kundensegment
noch im TOP-Management nieder. Niederschmetternd."
vor 41 Wochen
"Männlein und Weiblein haben die gleichen Chancen."
vor 42 Wochen
"Kann ich nicht genau beurteilen, es ist jedoch so, dass in Führungspositionen, wie auch in den aussertariflichen Bereichen Frauen nicht so stark vertreten sind."
vor 43 Wochen
"Meine Erfahrung hat gezeigt, dass man hier allem gegenüber offen ist und man nicht nur sogenannte "Randgruppen" toleriert, sondern auch akzeptiert! Stichwort: Diversity!"
vor 49 Wochen
"Ich denke schon. Lässt sich schlecht beurteilen aus meiner Perspektive. Mann, keine Kinder, weiß, deutsch....."
> 1 Jahr
"Es gibt keine Frauenquote, aber zunehmend sollen FK mit Frauen besetzt werden"
> 1 Jahr
"Die Frauenquote in den einzelnen Führungsebenen ist eher gering. Aufstiegschancen sind - egal welche Ausbildung - gleichgestellt. Die Leistung ist hier der entscheidende Faktor."
> 1 Jahr
"Bislang wenig weibliche Führungskräfte in hohen Positionen. Allerdings ist ein Programm zur "Verbesserung der Situation" vor kurzem gestartet worden.
Ebenso ist die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter in den Leitlinien des Unternehmens (ComWerte) beschrieben."
> 1 Jahr
"Frauen haben die gleichen Aufstiegchancen wie Männer."
