Arbeits- & Betriebsklima Commerzbank

"Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut, allerdings liegt das mehr an den Kollegen als am Unternehmen."

"Dadurch das die Kollegen alle recht nett sind, fühlt man sich schnell wohl. Aber man ist halt letztlich doch nur Praktikant und wird von einigen dementsprechend nicht gleich behandelt."

"Immer ein leichter Erfolgsdruck der mich persönlich mehr anspornt als dass er mich stört."

"Es ist abhängig in welcher Abteilung ich einen Praxiseinsatz absolviere. Manche Phasen waren geprägt durch gähnende Langeweile, auf der anderen Seite hatte ich auch Einblicke und die Möglichkeit in spannenden Projekten auf Bereichsebene mitzuwirken. Summasummarum fällt der Nährwert der Praxisphasen in Bezug zum Studium doch mehr mau aus."

"Das ein oder andere mal wird einem deutlich gemacht, was für ein "kleiner" Mitarbeiter man doch NUR ist."

"Die Atmosphäre ist sehr entspannt und die Kollegen sehr nett (und die haben Humor)"

"Bedingt durch die Aufgaben und die aufgezeigten Chancen (keine) herrscht ein minimales Interesse zu Arbeit aufzusuchen. Das Unternehmen selbst versucht durchaus (bezahlte Weihnachtsfeiern, Sommerausflüge) für eine gute Atmosphäre zu sorgen, wenn der Rest des Jahres aber eine "nach mir die Sinnflut"-Einstellung herrscht, ist die wirkliche Atmosphäre eher schlecht."

"Die Personalpolitik ist start Stakeholder abhängig. So hat man zumindest immer das Gefühl wenn man die mangelhaften Resonanzen der Stellenausschreibungen betrachtet. Leider stellt man immer mehr fest dass einige Kollegen stessbedingt öfter Pausen brauchen, was für die übergebliebenen Kollegen in den Filialen zu unangemessener Zusatzbelastung führt. Leider ist es offenbar nur durch Einsatz von Auszubildenden möglich, diese Fehlkapazitäten auszugleichen, was einen doch beunruhigt wenn teilweise mehr Auszubildende durch die Filiale laufen als Angestellte."

"Sehr hoher Vertriebsdruck, viele Mitarbeiter erleiden einen Burn-Out, das ist bei Commerzbank überproportional höher als in anderen Banken. Zudem die Schwierigkeit des Vertriebes, hochkomplexe Produkte verkaufen zu müssen, die schwer verständlich sind."

"Sicher ist nicht alles harmonisch. Da darf es auch ab und zu mal knistern."

"Die unrealistischen Vorstellungen von Zielen seitens der 1.und 2.Führungsebene sind katastrophal."

"Arbeit macht Spaß"

"Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Im Gegensatz zu anderen Privatbanken ist der Verkaufsdruck noch relativ erträglich."

"Durch eine sehr hohe Arbeitsbelastung einzelner Mitarbeiter beurteile ich die Atmosphäre als neutral. Bessere Verteilung der Aufgaben könnte helfen."

"Überwiegend respektvoller Umgang unter Kollegen."