Commerzbank AG - Benefits

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Flexible und ökonomisch sinnvolle Arbeitszeitregelungen sind für uns ein wichtiges personalpolitisches Ziel.
Denn unsere Mitarbeiter haben vermehrt den Wunsch nach Mitwirkungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeitgestaltung. Deshalb nutzen wir umfassend die Chancen und Möglichkeiten flexibler Arbeit und bieten sie unseren Mitarbeitern an.

Homeoffice
Nutzung steigt ständig.

Kantine
Wir bezuschussen die Mittagsverpflegung unserer Mitarbeiter in Form von Menüschecks bzw. der Nutzung unserer Kantinen.

Essenszulagen
Siehe Kantine.
 
Betriebskindergarten
Neben einer Vielzahl von unterstützenden Angeboten zur Kinderbetreuung (Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten, für Mitarbeiter kostenfreie Kinderausnahmebetreuung sowie Vermittlung wohnortnaher Kinderbetreuung und Ferienbetreuung) können unsere Eltern zur Zeit 200 Krippen- und Kindergartenplätze nutzen. Die Einrichtungen haben von 7.00 Uhr bis 19.00 Uhr geöffnet und es gibt außer den gesetzlichen Feiertagen keine besonderen Schließzeiten. Ein weiteres Novum: Unsere Plätze können auch in Teilzeit gebucht werden.

Betriebliche Altersvorsorge
Damit unsere Mitarbeiter auch im Alter gut versorgt sind und Ihren Lebensstandard nicht einschränken müssen, ergänzt die Commerzbank die private Altersvorsorge durch zwei von einander unabhängige Versorgungszusagen. Eine der Zusagen erfolgt über einen externen Versorgungsträger (dem BVV), die andere unmittelbar durch die Commerzbank.

Barrierefreiheit
Barrierefreiheit ist uns ein dringendes Anliegen an dem wir gemeinsam mit der Schwerbehindertenvertretung arbeiten. Insbesondere für gehörlose und sehbehinderte Kollegen haben wir in der jüngsten Vergangenheit viele Barrieren überwunden.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Basis für unsere Leistungsfähigkeit und den Erfolg. Aus diesem Grund heraus unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, auf Dauer gesund und fit zu bleiben. Unser Health Management geht dabei strategisch vor. Es findet z.B. – in Kooperation mit internen und externen Fachleuten – mit Mitarbeiterbefragungen heraus, wo Bedarf an Gesundheitsangeboten besteht und setzt die entsprechenden Maßnahmen um, wie zum Beispiel Betriebssport.

Betriebsarzt
Schon seit vielen Jahren bieten wir eine bundesweite arbeitsmedizinische Betreuung an sämtlichen großen Standorten an.

Coaching
Unsere Coaching Programme sind auf den Bedarf der Mitarbeiter ausgerichtet.

Parkplatz
In den Ballungsgebieten empfehlen wir die Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel, ansonsten gibt es regionale Regelungen.

Gute Anbindung
Die Commerzbank Standorte sind in der Regel in der Stadtmitte und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit der Inanspruchnahme unserer Bankprodukte zu verbesserten Konditionen. Darüber hinaus gibt es Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Geschäften und Veranstaltungsorten.

Firmenwagen
Mitarbeiter im außertariflichen Bereich haben die Möglichkeit des Bankwagen-Leasings zu attraktiven Bedingungen.

Mitarbeiterhandys
Mitarbeiterhandys werden je nach Funktion und Bedarf ausgegeben.

Mitarbeiterbeteiligung
Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Möglichkeiten zum Erwerb von Belegschaftsaktien.

Mitarbeiter Events
Zur Stärkung des kollegialen Miteinanders stellt die Commerzbank jährlich einen Betrag für Mitarbeiter Events zur Verfügung.
 
Internetnutzung
Für alle Mitarbeiter.

Hunde geduldet
Hunde sind in unseren Geschäftsräumen leider nicht geduldet.

Weitere Lohnnebenleistungen
Zum Beispiel haben unsere Führungskräfte die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern als Zeichen der Wertschätzung und als „Dankeschön“ den Restaurantgutschein „Essen für zwei“ auszuhändigen. Die Mitarbeiter verbringen einen schönen Abend in einem selbstgewählten Restaurant und erhalten den Betrag erstattet. Darüber hinaus zahlt die Commerzbank monatlich den Maximalbetrag der staatlich geförderten vermögenswirksamen Leistungen.