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Work-Life-Balance bei Commerzbank AG
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19 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Work-Life Balance Commerzbank
vor 2 Wochen
"Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? JA. Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Ja
Wird auf die Familie Rücksicht genommen. JA"
vor 2 Wochen
"Arbeitszeiten sind super. Gleitzeitausnutzung ist kein Problem."
vor 2 Wochen
"Denke das passt sehr gut!"
vor 2 Wochen
"Azubis können Ihren Urlaub frei wählen und genießen. Teilweise wird man freundlich gebeten ob man an bestimmten Tagen begründet keinen Urlaub nehmen könnte. Aber das ist der Ausnahmefall."
vor 3 Wochen
"Durch die drei langen Tage pro Woche (Mon., Die., Don. sind die Filialen bis 18Uhr geöffnet) müssen wichtige Erledigungen wie Behördengänge oder Arztbesuche stets im Urlaub durchgeführt werden."
vor 3 Wochen
"Flexible Absprachen in Punkto Arbeitszeiten waren bei mir immer möglich. Dadurch das ich als Student als "Auszubildender" geschlüsselt war, durfte ich nicht mehr als 39 Wochenstunden haben. Mehrarbeit und Überstunden wurden nach bilateraler Absprache mit dem Vorgesetzten abgegolten."
vor 3 Wochen
"Balance kaum vorhanden!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ABER WAS SOLLS ;)"
vor 15 Wochen
"aus meiner Perspektive: Urlaub ist jederzeit und kurzfristig möglich. Überstunden werden erst garkeine angesammelt. Arbeitszeit ist sehr entspannt und moderat."
vor 41 Wochen
"Urlaub kann man im Rahmen von ca. 2 Wochen meisten Problemlos nehmen. Aufgrund der Masse von Servicetätigkeiten die neben der gewöhnlichen Vertriebstätigkeit abgearbeitet werden müssen, lassen sich Überstunden oftmals nicht vermeiden. Die Systeme lassen eine zeitnahe Abarbeitung von Kundenwünschen oftmals nicht zu, sodass man einige Vorgänge mehrere Tage mitnehmen muss. Das ist oftmals wirklich sehr unbefriedigend."
vor 42 Wochen
"Die Urlaube werden zumeist genehmigt. Ansonsten herrscht hier der Überstundengeist und viele Mitarbeiter machen Überstunden, ohne sich diese anrechnen zu lassen, aus Angst sonst gekündigt zu werden.Zudem verfällt ab einer bestimmten Zahl an Überstunden jede zusätzliche Überstunde und diese Grenze ist sehr niedrig. Im aussertariflichen Bereich wird erwartet und ist vorausgesetzt das man Überstunden unbezahlt macht!"
vor 43 Wochen
"Gleitzeit. Da muss man nichts zu sagen. Und wenn der Weg zur Kantine als Arbeitszeit zählt, kann man absolut nicht meckern!"
> 1 Jahr
"viele gehen freiwillig in Teilzeit (Familie, Alter) bei guter Entlohnung, Urlaub ist angemessen und kann zu 99% frei geplant werden."
> 1 Jahr
"Alles läuft bestens. Manchmal gibt es Stress, aber alles im Rahmen."
> 1 Jahr
"Ja, größtenteils sind Arbeitszeiten i.O., Urlaub ist fast immer nehmbar."
> 1 Jahr
"Auszubildende können Ihren Urlaub - abgesehen von Schul- oder Theoriephasen - frei planen. Einschränkungen sind seitens der Bank selten."
> 1 Jahr
"Eigenes Im-Lot Programm, welches u.a. speziell auf Work-Life-Balance abzielt."
> 1 Jahr
"Es stehen viele Angebote in dieser Richtung zur Verfügung. Ebenfalls werden Weiterbildung mit Fokus auf Erkennen und Vermeiden von "Burn-Out" angeboten.
Dennoch existiert speziell bei Vorgesetzten häufig keinerlei Verständnis bzw. keine Kenntnis in Bezug auf dieses Thema. Daher treten beispielsweise in in meinem Umfeld überdurchschnittlich häufig Probleme in dieser Richtung auf."
> 1 Jahr
"Viele Überstunden, wenig Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familien."
