Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubtStete Weiterentwicklung auf solider Basis. Umgang untereinander ist familiär und kollegial. Kompetenzen und Fähigkeiten werden wertgeschätzt.
Parkplatz, Lohn,
das die überkleider gestellt werden, kaffe gratis, wasser gratis, flexible arbeitszeiten
Gehalt, Arbeitsmittel.
Es ist eine sehr Familiäre Stimmung und Umgang mit Arbeitskollegen
einiges aber ändert sich sowiso nichts
Belastung der Techniker, zeitvorgaben zur erledigung der arbeit
Die Bereitschaft der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig. Gewisse Verantwortlichkeiten sind ein wenig unklar.
Feriensperre und mit 45 Stundenwoche zu lange Arbeitszeiten
Noch mehr Klarheit in der Kommunikation bzgl. Vision und Zielen. Die Firma ist auf einem super Weg in die Zukunft. Wie der Weg in diese Zukunft ist, darf immer wieder für alle klar kommuniziert werden.
hättet die monteure und personal fragen sollen für die mithilfe einer Lösung .
Wenn schon Personalmamgel herscht die wenigen Techniker nicht so überlasten
merken das die monteure auch menschen sind und nicht Robotter .
Ein Logistiker/inn mehr
Der am besten bewertete Faktor von CTA - Klima - Kälte - Wärme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn er spurt kein thema
ich lerne viel von ihnen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTA - Klima - Kälte - Wärme ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nur mails, schlecht ider gar nicht ... komt mir vor als würden Lösungen zurück gehalten damit der jenige ein plus hat....
Nur wenn jemand Reklamiert hat, alles andere musst du selber nachfragen oder nachschauen.
kann immer besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird unterstützt, der Mitarbeiter muss aber selbst wollen und aktiv werden.
Wenn man sich bemüht bekommt man es.
kannst du wenn du willst
Manche Lernenden dürfen nach ihrer Lehre noch ein halbes Jahr bleiben um die Zeit zu überbrücken.
