Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
ai informatics - partnership for success
Seit 50 Jahren unterstützen wir als SAP-Systemhaus mittelständische Unternehmen aus der fertigenden Industrie dabei, ihre Geschäftsprozesse optimal auszurichten und mithilfe der passenden IT zu unterstützen. Dabei bieten wir unseren Kunden eine integrierte IT-Gesamtlösung aus einer Hand: vom Aufbau einer umfassenden Infrastruktur über die Einführung von einzelnen Lösungen bis hin zum Application Management und dem Betrieb. Zu unseren Kernbranchen gehören die Automobilzuliefererindustrie, der Anlagen- und Maschinenbau sowie die diskrete Fertigung.
ai informatics ist ein Tochterunternehmen der Atos-Gruppe und mit rund 200 Mitarbeitern in Berlin, Düsseldorf, München und Pforzheim deutschlandweit vertreten.
Warum Sie bei uns genau richtig sind? Für uns sind es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Kern unseres Erfolgs ausmachen. Wir möchten, dass jede und jeder Einzelne sich den eigenen Interessen, Fähigkeiten und Lebensumständen entsprechend optimal entwickeln kann und deshalb gern zur Arbeit kommt – wir setzen uns für Sie ein, damit Sie motiviert und mit Freude an der Sache für uns arbeiten können. Lassen Sie sich von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst überzeugen!
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier!
Wir nehmen Sie so, wie Sie sind!
Bei uns erhalten Werkstudenten, junge Talente sowie erfahrene Seniors die Möglichkeit, von der ersten Minute an Verantwortung zu übernehmen und Projekte selbstständig und zielorientiert umzusetzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KinderbetreuungWir bieten:
Wir sind hervorragend mit den Lösungen von SAP vertraut. Gleichzeitig sind wir seit Jahrzehnten eng mit dem industriellen Mittelstand verbunden. Wir wissen, vor welchen Herausforderungen diese Unternehmen stehen und wie deren spezifische Prozesse aussehen. Damit sind wir der ideale Partner für viele Unternehmen, deren Produkte so oft in Deutschland und teils weltweit einmalig sind. Ob es um solche hidden treasures geht, um langjährige und absolut vertraute Geschäftspartner oder um ganz neue Kunden – immer ist die Zusammenarbeit herausfordernd, abwechslungsreich und erfordert sowohl kreative Kompromisssuche als auch einen Sinn für pragmatische Lösungswege. Gemeinsam im Team und mit den Kunden erweitern wir immer mehr unsere Kompetenzen und Möglichkeiten – hier sind wir darauf gespannt, was Sie mit Ihren individuellen Fähigkeiten und Besonderheiten mit einbringen.
Motiviert, zielstrebig, zuverlässig… Es gibt viele Begriffe, mit denen man die ideale Mitarbeiterin oder den Wunschmitarbeiter beschreiben könnte – letztlich wollen wir Sie aber einfach so, wie Sie sind. Wir wollen Ihre Talente, Ihr Spezialwissen, Ihre Begeisterung, Ihre Persönlichkeit. Nerds, Techies, oder Geeks; Newbies oder alte Hasen; Pragmatiker, Teamplayer, kreative Köpfe… In Ihren individuellen Stärken liegt unser Potential. Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir es, mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland mit effizienten und modernen IT-Systemen erfolgreicher und zukunftsträchtiger zu machen.
Arbeiten bei ai informatics – Mit Engagement und Leidenschaft
Sie suchen ein angenehmes Arbeitsumfeld und neue Herausforderungen? Egal ob Sie als Werkstudierende einen ersten Einblick in die Arbeitswelt gewinnen wollen, gerade frisch in den Arbeitsmarkt eingestiegen sind oder Ihrer Karriere jetzt nochmal eine neue Richtung geben möchten – wir bieten sowohl für Berufseinsteiger als auch für Profis und Seniors reizvolle Aufgaben, sowie ansprechende Benefits.
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, z.B.:
und/oder mehrjährige Berufserfahrung in Informatik-Feldern wie IT-Security oder IT-Support?Dann bewerben Sie sich bei uns!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei applied international informatics / ai informatics.
Durch regelmäßige Quartals-Meetings und informative Newsletter wird den Mitarbeitern stets aktuelle Informationen vermittelt und sie werden als Teil des Unternehmens eingebunden. Es wird akzeptiert, dass Fehler passieren können, jedoch wird immer aktiv nach Lösungen gesucht, selbst in scheinbar aussichtslosen Situationen.
alles. ich möchte hier alt werden.
Home Office, Parkplätze.
* eigenverantwortliches und weitgehend selbstbestimmtes Arbeiten,
* gut erreichbare KollegInnen und Vorgesetzte
Offene Diskussionskultur, es menschelt, es gibt viele Kleinigkeiten, die das Arbeiten angenehm machen.
Zu wenig Mitarbeiter, daher müssen einzelne die Aufgabe von mehreren übernehmen.
Keine Wertschätzung.
Niemanden interessiert sich dafür wenn es ein scheinbares Problem gibt mit dem Vorgesetzten, was er sagt ist Gesetz!
Katastrophales Onboarding.
Durch knappe Ressourcen muss die viele Arbeit von wenigen geleistet werden. Es gibt viele Kleinigkeiten, an denen gearbeitet werden muss.
Motivierte, talentierte Mitarbeiter, vor allem mit speziellem Know-How verlassen das Unternehmen.
Keine Vision und fehlende Strategie
Junge Leute sucht euch ein vernünftiges Unternehmen.
Neue Mitarbeiter, sollten besser intigriert werden und nicht nach 2 Wochen behandelt werden als wären diese schon ewig dabei.
Es fehlt aktuell das Bewusstsein für IT und die entsprechenden Prozesse.
Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Unternehmens, der Abteilungen und allen Mitarbeitern
Das Management braucht keine Workshops. Seid einfach, wie ihr seid und verbindet euch mehr mit den Mitarbeitern. Zeigt den Leuten mehr von eurer Persönlichkeit.
z.B mehr Weihnachtsquiz mit süßen Fotos :)
Macht bitte grundsätzlich neue Fotos.
Nicht alles braucht SPEED. Netflix verleiht auch keine CDs mehr :)
Zu weil wird das Fernziel aus den Augen verloren und zu viel geredet
Nichts. Alles bestens.
Das Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt.
Der am besten bewertete Faktor von applied international informatics / ai informatics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sehr ausgeprägt.
Es wurden mehrfach Mitarbeiter > 40 Jahren neu eingestellt.
Seit einiger Zeit erhalten MitarbeiterInnen in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit nennenswerte Prämien bis hin zu Sonderurlaub.
Da ich selbst bereist Ende fünfzig bin, kann ich hier lobenswertes erwähnen, da mir alle Mitarbeiter und Vorgesetzte äußerst respektvoll begegnen
Macht kein Unterschied in welchem Alter man sich befindet, wobei die meisten der Mitarbeiter trotzdem zwischen 30 und 40 Jahren sind.
Ältere Kollegen werden respektiert. Aber mein Best-Buddy solltet ihr aktiv in die Rente befördern. Es gibt junge, hungrige Vertriebler.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von applied international informatics / ai informatics ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
ist nicht vorhanden. niemand kennt die firma und diese ist im internet auch nicht wirklich präsent. es gibt ein paar youtube videos von mitarbeitern und auf den diversen jobportalen ein paar ausschreibungen, nichts was andere firmen nicht auch machen. aber ein gutes image zu haben geht anders
Da muss ein bisschen was passieren. Wir sind nicht ganz so verstaubt, wie wir nach außen wirken.
Bei den Kunden nicht mehr gut
Das erste SAP-Systemhaus weltweit. Wertvolle Historie & Bestandskunden, die das Unternehmen schätzen. In den letzten Jahren aufgrund des schwierigen Hosting-Geschäfts und der Cloud-Strategie der SAP etwas in den Hintergrund getreten
Mal ehrlich, wer kennt die aii?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich habe meine berufliche Laufbahn als Werkstudent begonnen und mein Vertrag wurde drei Mal verlängert. Trotz der Herausforderungen durch die Corona-Pandemie wurde mir nicht gekündigt, und ich hatte die Möglichkeit, meine Bachelorarbeit (1,0 :P) in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen zu schreiben. Nach Abschluss meines Studiums erhielt ich eine Festanstellung und konnte kontinuierlich persönlich und beruflich wachsen. Während meines anschließenden Masterstudiums wurde ich weiterhin unterstützt und hatte Zugang zu verschiedenen Schulungen und Lernplattformen rund um SAP.
vielleicht liegt es auch an meinem Alter. Findet einfach nicht mehr statt. Nach meiner Erfahrung auch nicht bei jüngeren Kollegen.
keine beantragte schulung wird abgelehnt
man kann bis zu 2 kurse jährlich besuchen, aber eigentlich bekommt die aii alles von ihrer mutterfirma atos.
Einmal im Jahr gibts eine Fortbildung für jeden. Könnte meiner Meinung nach etwas mehr sein.
