Viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative gefragt, professionelles und erfolgreiches Umfeld, Top-Konzern im Hintergrund, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Junges Team, Super Büro, viel Spaß
Eigentlich stört mich nichts. Weiter so.
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Die Vorgesetzten sind immer offen für sachliche, konstruktive u kompetente Gespräche. Ziele realistisch und Entscheidungen meistens transparent
Mdeine Erkenntniss in kurzer Zeit top in jeglicher Hinsicht
Ja, alles im grünen Bereich
Habe noc...
Döhler ist ein sehr dynamisches Unternehmen, welches sich stark am Markt orientiert und dadurch immer wieder dem Wettbewerber einen Schritt voraus ist.
Döhler fördert aktiv Talente und bietet so auch dem Mitarbeiter interessante Weiterentwicklun...
selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Gehaltsprämien,
abwechslungsreich
zu wenig Kollegen/innen die gerne arbeiten, die meisten arbeiten weil sie müssen und nicht weil sie wollen, mit deren schlechter Laune wirds auch nicht besser, di...
- Sehr offene und freundliche Atmosphäre
- viel Freiräume und Platz für eigene Ideen
- tolles Betriebsrestaurant
- die engen Räumlichkeiten
- manche Dinge benötigen einen langen Workflow
Wer will, der kann auch...
ok, aber ausbaufäh...
Wird viel geboten, man muss nur nachfragen.
Besser geht es eigentlich nicht.
Super flexible Gleitzeitregelung mit Rücksicht auf Familie!!!
In der Region auf jeden Fall als super Arbeitgeber bekannt.
Die 5 Prinzipien werden wirklich gelebt. Enorm viel Verantwortung und auch die erforderliche Freiheit, diese Verantwortung auch auszufüllen. Dies übrigens vom ersten Tag an - ggf. Auch für Diplomarbeiten und praktikanten.
wahrscheinlich...
Die Firma wächst und wächst!
Es wird nie langweilig, da die Kundenwünsche sich immer ändern und neue Herausvorderungen entstehen.
Kann mich meinem Vorredner NICHT anschließen. Je nach Hierarchieebene kommt es mal zu 9 - 10 h Arbeitszeit am Tag, ...
Inhabergeführter Familienbetrieb.
Suchen das Gespräch.
Prima Kollegen, sehr hilfsbereit.
Ich kann mich nicht über Langeweile beklagen.
Sehr offen, sehr ehrlich.
Ohne Mängel.
keinerlei Grund zu klagen.
Für den der Braucht
Kann immer besse...
Super nette Kollegen, abteiungsübergreifender Ideen-Austausch, ständig neue, spannende Projekte & hohes Maß an Selbständigkeit für die Mitarbeiter,gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schöne, zentrale Büros i.d. Nähe vom Stadtpark, gute Soziallei...
Politik der offenen Tür - man muss sich keinen Termin für ein Gespräch geben lassen; Teamzusammenhalt, freies Arbeiten im eigenen Arbeitsbereich & tragen von Verantwortung
zu wenig flexible Arbeitsgestaltung
Alle Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch Mitarbeiter werden vor der Entscheidungsfindung miteinbezogen.
tolles Team, dass sich Gegenseitig unterstützt.
die mit viel Eigenverantwortung durchgeführt werden können.
guter Inform...
Das Arbeitsklima, Die Entfaltungsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten
Kantinenessen, Verkehrsanbindung, Keine Weihnachtsfeier i.d. Zentrale, Bessere Klimaanlage
Im Rahmen von Konzernvorgaben verhalten sich die mir bekannten Führungskräfte wirklich berechenbar und fair, hier wird mit offenem Visier gesprochen
super Teams, sich gegenseitig challengen gehört zum Spiel
viele Projekte, viele Bälle gleich...
Die Vielfalt an Menschen, Marken und Aufgaben macht Nestlé einzigartig.
Nestlé sollte noch stärker auf das Wohl seiner Mitarbeiter achten (Work-life-Balance) und noch leistungsorientierter auf allen Ebenen entlohnen.
Wie so häufig hängt das meis...
Innovation und Streben nach neuen Zielen, Kreativität, flache Hierarchie
Betriebsrente - Fa zahlt kräftig zu
vergünstigtes Tanken an Betriebstankstelle
Monatskarte Fitness-Center-Kette für Minibeitrag
usw
Leider zum Teil in ä...
Das Management hat immer ein offenes Ohr - Es wird über die Sache geführt, nicht über die Position.
Rudern Alle im gleichen Boot - der Company ist Teamplay sehr wichtig.
Im Vergleich zum Wettbewerb tolles Image bei Kunden.
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Spannende und vielfältige Aufgaben, hohe Verantwortung und ein guter Zusammenhalt in einem traditionsreichen Familienunternehmen.
Teilweise schwerfällige Strukturen erschweren die Arbeit an neuen, innovativen Themen.
Teilweise etwas schw...
Inhaber ist sehr praxisorientiert und sehr nahe am Markt. Prozesse werden bis in die GF
diskutiert und nicht im Middle Management tod diskutiert. Es gibt auf alle Anfragen eine Antwort. Hoher sozialer Aspekt.
Manchmal zu kostenorientiert !
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Hier herrscht eine offene Umgangsweise zwischen Kollegen und Vorgesetzten und größtenteils die Möglichkeit Entscheidungen selbst treffen zu können. Hier bist Du keine Nummer, sondern ein Mensch. Eine erstklassige Kantine mit subventionierten Preis...
Es gibt ein reichhaltiges Angebot an Freizeitaktivitäten. Die Arbeitszeiten (teilweise von 9h bis 20h) erlauben es nur selten, an diesen Aktivitäten auch teilzunehmen.