Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber

Erfahre hier, wie andere ihren Job bewerten und bewerte selbst - natürlich anonym.

Für Arbeitgeber

PROCURA® Ambulante Pflege GmbH

Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei PROCURA® Ambulante Pflege GmbH

Zusammenfassung

mangelhaft
super

Benefits für Mitarbeiter:

(1)

Arbeitgeberbewertung:

(2,0)

Gesamtpunkte:

(1,7)

Anzahl Bewertungen:

Status

Top Company Info

Popularität

Zugriffsstatistik

Willst Du informiert werden, wenn zu dieser Firma neue Bewertungen einlangen? Ja, informiert mich!

Diese Firma wird 1 mal beobachtet

Bewertung durch
Arbeitnehmer

Bitte beachte: Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen! Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ.

mangelhaft
super

Der Chef / Chefs

Die Kollegen

Die Arbeit

Die Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation

Die Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen 45+

Die Karriere und Weiterbildung

Das Gehalt und Sozialleistungen

Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

Die Freizeit

Das Image

Bewerter sagen, PROCURA® Ambulante Pflege GmbH bietet:

flex. Arbeitszeit Homeoffice Kantine Essenszulagen Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching Parkplatz gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Mitarbeiterhandys Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events Internetnutzung Hunde geduldet

Zeige den Besuchern Deiner Webseite diese Bewertung!

1. Optionen

Standard

Keine Formatierung

Nur Bild

2. Vorschau

3. Code

Kopiere dazu einfach folgenden Code auf Deine Webseite:

Sortieren nach

PROCURA® Ambulante Pflege GmbH
Unternehmensbereich: Ambulant betreutes Wohnen §53 , Standort: Essen
Hierarchie: -
Jobstatus: Ex-Job seit 2007

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Verbesserung des Menschenbildes zu den Klienten auf Geschäftsführungsebene (siehe HP)
2. Arbeitsvertrag (feste Stundenanzahl) nicht auschliessliche Bezahlung bei "Face to Face" etc.
3. Supervision (Extern)
4. Autoritäre Mitarbeiterführung abstellen