Method Park Software AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
12 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.787
Zusammenfassung Method Park Software AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.787 Personen
angesehen.
Über Method Park Software AG als Arbeitgeber
Der Erfolg von Method Park ist nur möglich durch den Teamgeist und die Motivation unserer Mitarbeiter. An Standorten in Erlangen, München sowie Detroit und Miami arbeiten Sie selbstbewusst und eigenständig. In einem Arbeitsklima, das von Motivation und familiärer Atmosphäre geprägt ist, wo Offenheit für jeden Einzelnen und seine Ideen vorherrscht. Deshalb sind wir seit vielen Jahren der kompetente Ansprechpartner für Consulting, Coaching, Training, Engineering-Dienstleistungen und Produkte rund um Software-Entwicklungsprozesse hauptsächlich in der Medizintechnik und für die Automobilbranche.|
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Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (3)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (3)
- Gehalt (3)
- Arbeitsbedingungen (2)
- Work-Life Balance (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
3.2
von 5
Mehr Schatten als Licht
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte oft nicht Anwesend oder über die aktuellen Tätigkeiten des Mitarbeiters informiert Kollegenzusammenhalt: Sehr gut Interessante Aufgaben: Abhängig vom Einsatzgebiet Kommunikation: Es wird zwar immer die Kommunikation in den Vordergrund gestellt, aber es werden Informationen auch gerne zurückgehalten und kritische Kommentare mit dem Kommentar "das muss erst mal aufgearbeitet werden" unter den Tisch fallen lassen Work-Life-Balance: der Zusammenhalt unter den Kollegen entschädigt... Karriere- /Weiterbildung: Ein Karrieremodell wird zwar immer in Aussicht gestellt, aber nie erarbeitet und eingesetzt Gehalt und Benefits: Auf das...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.3
von 5
Softwareentwickler bei Method Park Software
Beworben für Position: Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 19.05.2012
4.8
von 5
Ein offenes Gespräch auf Augenhöhe
Beworben für Position: Controller
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 16.08.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.4
von 5
Das es sowas heut noch gibt!!! :-)
Pro: Wir sind hier alle per DU, von der Putzfrau bis zum Chef. Wir haben das Prinzip der offenen Türen und jeder ist immer bereit einem zu helfen. Das ist wirklich klasse! Contra: Bis jetzt habe ich wirklich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 08.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.521):
Frau Joanna Zajfert
+49(0)9131-97206-0
jobs@methodpark.de
www.methodpark.de
http://processblog.methodpark.de/
Außen hui - innen Pfui
Vorgesetztenverhalten: Genau hier liegt das Problem in dem Laden. Das obere Management hält erstens nicht dass, was es in so gepriesenen Infoveranstaltungen propagiert und zweitens werden Informationen so lange geschönt, bis sie passen. Hier wird Transparenz KLEIN geschrieben. Kollegenzusammenhalt: Hier gibt es nichts, was es in anderen Unternehmen nicht auch gibt. Es gibt wirklich interessante und gute Kollegen. Aber leider sind von denen im letzten Jahr über 20 gegangen. Siehe Vorgesetztenverhalten. Betrifft aber wirklich nur das ganz obere Management. Interessante Aufgaben: Je nach Abteilung - ok. Arbeitsatmosphäre: Mit den Kollegen ok! Mit dem Managemen...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2012