Nicht jede Führungsperson kann tatsächlich Führen!!! Arroganz in diesem Haus an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten: Fachliche Kompetenz vorhanden. Jedoch starke defizite bei Mitarbeiterführung. Es zeigt sich,dass Personen deren Focus nur auf den Job gerichtet ist und ohne großes soziales Umfeld leben, nicht selten ungeeignet für Führungspositionen sind. Abstimmungen werden z. B. nicht eingehalten. Stets autoritäres Auftreten. Auspielen von Mitarbeitern. Absolut unterirdisch!!! Kollegenzusammenhalt: Ist vorhanden. Es herrscht aber untereinander ein hohes Maß an Arroganz. Interessante Aufgaben: Klassische Aufgaben im entsprechenden Segment. Selten innovative Erfordernisse. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Nicht klimatisierte Büroräume. Teilweise sehr laut, da auch im Verkehrsbereich gearbeitet wird.Infrastrukturelle Ausstattung der Büroräume sowie Arbeitsmittel sind aber zeitgemäß. Work-Life-Balance: Überstunden sind an der Tagesordnung.
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Drees & Sommer (München) in München (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012
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Vorgesetztenverhalten: Fachliche Kompetenz vorhanden. Jedoch starke defizite bei Mitarbeiterführung. Es zeigt sich,dass Personen deren Focus nur auf den Job gerichtet ist und ohne großes soziales Umfeld leben, nicht selten ungeeignet für Führungspositionen sind. Abstimmungen werden z. B. nicht eingehalten. Stets autoritäres Auftreten. Auspielen von Mitarbeitern. Absolut unterirdisch!!!
Kollegenzusammenhalt: Ist vorhanden. Es herrscht aber untereinander ein hohes Maß an Arroganz.
Interessante Aufgaben: Klassische Aufgaben im entsprechenden Segment. Selten innovative Erfordernisse.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Nicht klimatisierte Büroräume. Teilweise sehr laut, da auch im Verkehrsbereich gearbeitet wird.Infrastrukturelle Ausstattung der Büroräume sowie Arbeitsmittel sind aber zeitgemäß.
Work-Life-Balance: Überstunden sind an der Tagesordnung.
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012