Hochtief AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
34 -
Kommentare
16 -
Verbesserungsvorschläge
9 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
14.489
Zusammenfassung Hochtief AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
14.489 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (7) | |
| befriedigend | (15) | |
| genügend | (8) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (8)
- Team und Kollegen (7)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (6)
- Gleichberechtigung (5)
- Karriere & Weiterbildung (5)
- Gehalt (4)
- Arbeitsbedingungen (6)
- Work-Life Balance (7)
- Projekte und Aufgaben (6)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
1.2
von 5
Innen kriselt es
Vorgesetztenverhalten: Es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Vorgesetzte gibt es viele, aber keiner erledigt die Arbeit! Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind alle gestresst durch die zu hohe Arbeitsbelastung. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Die Abteilungs-, Regional- und Keyaccountleiter verteilen fröhlich die Arbeit und die Basis bleibt auf Kosten der Qualität auf der Strecke. Modernes Arbeiten sieht anders aus. Die Hierarchien sind zu vertikal. Kommunikation: Der Flurfunk funktioniert. Alle anderen Infos werden bewusst zurückgehalten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Betonbuncker ohne Klima und ohne Park...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (172.396):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Baugewerbe / Architektur (3.527):
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Vitamin B zählt mehr als Können
Vorgesetztenverhalten: So etwas habe ich noch nie erlebt! Führungsebenen streiten, Mitarbeiter leiden darunter. Zudem ist Mobbing an der Tagesordnung- und zwar von Vorgesetzen gemeinsam mit Mitarbeitern gegen andere Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Der Fkurfunk funktioniert, das war´s aber leider auch schon... Arbeitsatmosphäre: Wenn man Mobbing als Atmosphäre bezeichnen kann. Kommunikation: Ein Thema, das wohl nie endet- wer ist für was zuständig, Hauptsache kein Teamgeist und nicht zu viel arbeiten... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): wenigstens hier gibt es 4 von 5 Sternen. Work-Life-Balance: Samstagsarbeit. Gleichberechtigung: Hier zählt der, der Vitam...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2012