Kommentar: Sehr schnelles Feedback, Telefoninterview und ne Woche später Termin. Es gab ein kleines Assessmentcenter mit ca. 15 Bewerbern, alles sehr nett. Kurzes Vorstellen vom Platz aus, eine Kleine Case Study in 4er Gruppen, am Ende das Ergebnis in Englisch präsentieren (ziemlich einfacher Fall - es kommt ja nicht auf DIE korrekte Lösung an!), danach noch ein kleines Rollenspiel und am Ende ein Interview. Dann gab's noch eine kleinen Ankreuztest mit fachspezifischen Fragen von sehr einfach bis sehr schwer (ca. 30 Stück). Hab ein Angebot bekommen aber die Konditionen waren eher mittelmäßig - habe abgesagt.
Die Firma bietet interessante Perspektiven. Wer s...
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Unternehmen: Accenture AG Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: 2012 |
Ergebnis: andere |
14.02.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: QURgWQ==
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Kommentar: Durch einen unglücklichen Zufall wurde auf meine Bewerbung 2 Monate lang nicht reagiert. Nachdem ich in diesen 2 Monaten mehrmals angerufen habe, hat sich herausgestellt, dass meine Bewerbung vom autmatischen System versehentlich aussortiert wurde. Durch meine Anrufe wurde dieser Fehler entdeckt und ab dann lief alles extrem schnell, so wie es eigentlich sein sollte.
Ich bekam also innerhalb von 3 Tagen einen Termin für das Telefon-Interview. Dieses wurde von einer netten Recruiting-Dame durchgeführt, die mich direkt nach dem Interview zum TDD eingeladen hat, der eine Woche später stattfand. Wenn man nun das "unglückliche Aussortieren" meiner Bew...
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Unternehmen: Accenture AG Beworben für Position: IT-Berater Java-Umfeld Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Zusage |
31.10.2011
Kommentar: Der Auswahlprozess ziehte sich in drei Monaten lang. Das erste Gehaltsangebot was sehr niedrig, das verbesserte Angebot was unter der marktübliche Wert. Die Kommunikation lief hauptsächlich über Telefon und HR-Betreuer.Bewerbungsfragen: Stärken/Schwächen, Hard- und Softskills, Erfahrungen im international IT-Projekmanagement, Personalführung, Interkulturelle Kenntnisse, berufliche Ziele, Motivationen zum Jobwechseln, Gehaltserwartung,
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Unternehmen: Accenture AG Beworben für Position: SAP Manager/Spezialist Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: andere |
05.08.2011
Kommentar: Der Recruting-Prozess dauert fast 2 Monaten. Das Ergebnis der Gehaltsverhandlung ist über die HR-Verantortlich gelaufen. Der Entscheidungsträger sind nicht bekannt.
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Unternehmen: Accenture AG Beworben für Position: SAP Consultant Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: In Evidenz |
25.04.2011
guter Eindruck, Konditionen nur mittelmäßig
Kommentar: Sehr schnelles Feedback, Telefoninterview und ne Woche später Termin. Es gab ein kleines Assessmentcenter mit ca. 15 Bewerbern, alles sehr nett. Kurzes Vorstellen vom Platz aus, eine Kleine Case Study in 4er Gruppen, am Ende das Ergebnis in Englisch präsentieren (ziemlich einfacher Fall - es kommt ja nicht auf DIE korrekte Lösung an!), danach noch ein kleines Rollenspiel und am Ende ein Interview. Dann gab's noch eine kleinen Ankreuztest mit fachspezifischen Fragen von sehr einfach bis sehr schwer (ca. 30 Stück). Hab ein Angebot bekommen aber die Konditionen waren eher mittelmäßig - habe abgesagt. Die Firma bietet interessante Perspektiven. Wer s...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 14.02.2012