Gehalt bei Accenture Deutschland
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Accenture Deutschland
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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10 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Gehalt Accenture Deutschland


vor 3 Wochen
"Gehaltseinstufung in der Regel zu niedrig - es sei denn, man hat ein großes Wissen und ist Manager. Die Aufstufungen zu höheren "Rängen" ergeben signifikante Gehaltssteigerungen. Das Gehalt setzt sich aus mehreren Bereichen zusammen, es gibt ein Fixgehalt und mehrere variable Anteile."

Abteilung: IT
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vor 22 Wochen
"Gehalt eher Mittelmaß, Spesen bei Projekteinsätzen sind aber nennenswert + gute Projektwohnungen."

Abteilung: Sonstige
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vor 25 Wochen
"Das Gesamt-Package stimmt - auch wenn sicherlich im Vergleich zu Management-Beratungen weniger gezahlt wird."

Standort: Kronberg | Abteilung: Sonstige
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vor 31 Wochen
"Sehr unterdurchschnittlich. Keine Abgeltung der Reisezeit. Oft mehr als 10 Stunden am Tag. Je nach Projekt werden Überstunden unter den Tisch gekehrt. Benefits selten."

Abteilung: Finanzen / Controlling
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vor 35 Wochen
"Kein vernünftiges Angebot, wenn man die kleingedruckten Paragraphen genau durchlesen und nachfragen."

Abteilung: IT
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vor 42 Wochen
"Unterschiedliche Gehaltsmodelle je nach Aufgabenbereich. Innerhalb der Aufgabenbereiche verdient jeder auf gleichem Level das selbe. Differnzierung erfolgt über den Bonus. Das Gehalt ist competitive, wobei die Strategie-Beratungen noch ein wenig die Nase vorn haben."

Standort: Kronberg | Abteilung: Finanzen / Controlling
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> 1 Jahr
"Das Gehalt ist vermutlich Durchschnitt, die Gehaltsperspektive ist aber immer gigantisch. Die Gehaltssprünge sind wesentlich höher als in der Industrie, man klettert die Leiter hoch und entsprechend entwickelt sich das Gehalt. Wenn man rausgeht, würde man sicherlich mehr verdienen - aber in 1-2 Jahren wieder überholt werden. Es gibt Unfallversicherung, Altersvorsorge, Aktienprogramme, Mitarbeitereinkaufsvorteile, Sixt, etc. wie in allen größeren Firmen."

Standort: Virtual Office Nürnberg | Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"- Gehalt wird pünktlich gezahlt. - Sozialleistungen verglichen mit anderen Konzernen dieser Größe (200.000 Mitarbeiter) sehr unterdurchschnittlich. - Gehalt glatter Durchschnitt, Gehaltsentwicklung flacht nach ein paar Jahren deutlich ab - Gehaltskürzungen werden gezielt als Mittel eingesetzt um in schlechten Zeiten die Fluktuation anzukurbeln"

Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"Hohe Gehälter, in Strategie, wie bei den Top 3"

Standort: Berlin | Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"Branchenübliches Gehaltsmodell und Benefits, etwas höher als bei WPs, natürlich niedriger als bei rein strategischen UBs."

Abteilung: IT
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