Karriere & Weiterbildung Accenture Deutschland

"Interne (Pflicht-)Programme in Abhängigkeit der Karrierestufe. Großes Angebot an Kursen. Programm auch abhängig vom Vorgesetzten."

"Interne Weiterbildung und Karriereplanung sind first class. Etwas negativ ist meines Erachtens die fast ausschliesliche Konzentration auf die Schulungen im Hause (die aber erste Klasse sind)."

"Wenn man sich Privat Weiterbildet gut. Trainings teilweise unnütz und für die Karriere nicht dienlich."

"Lebenslanges Lernen wird definitiv unterstützt, wenn der Mitarbeiter sich seine Freizeit opfern, also die Zeit nach der Arbeit oder am Wochenende."

"Mit entsprechender Performance geht es schnell die Karriereleiter rauf. Die klassischen Strategie-Häuser schaffen es jedoch je Level noch ein paar Monate schneller."

"Sehr viele Möglichkeiten z.B. durch Kurse, Intranet oder Training-on-the-Job."

"Accenture ist an sich eine gute Karriereleiter. Man kann die Berufserfahrung ungefähr mit Faktor 2 multiplizieren im Vergleich zur Industrie! Man bekommt sehr schnell Verantwortung. Es gibt ein festes Trainingsbudget, Core Trainings, Soft Skill Trainings, CBTs, Zertifizierungen - das volle Paket. Einige der Trainings auch außerhalb Deutschlands (bspw. USA, UK)"

"Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert, insbesondere wenn geschäftsrelevant. Die Karrierechancen hängen sehr viel mehr davon ab, für welchen "Häuptling" man arbeitet, als man zuerst denkt."

"Viele Trainings, Möglichkeiten, sehr gut"

"Großes internes Schulungsangebot, sowie Möglichkeit der Genehmigung externer Schulungen. Quasi kaum Grenzen."

"Accenture bietet viele Möglichkeiten. Ergreifen und auch Dranbleiben muss man aber selbst. Von bestimmten Trainings einmal abgesehen wird einem das wenigste hinterhergetragen."

"Regelmäßige Trainings werden angeboten, sind teilweise Pflicht."

"vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, internationale Trainings in den USA"