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Accenture Deutschland - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 65 Bewertungen
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4.4
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrUV19
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3.3
von 5
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Interessante Tätigkeit, Vorgesetztenverhalten wünschenswert
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter hilft nur, wenn Kundenwohlwollen nicht gefährdet wird Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ausstattung ist gut (Handy, Laptop), Räume hängen vom Kunden ab Work-Life-Balance: Auf den Einführungstagen wurde erwähnt, dass die "Worklife Balance" sehr wichtig ist. Spätestens in den Aufgaben der Projekten stellt sich das heraus, das das nur eine Farce ist. Die Vorgesetzten achten auch darauf, dass sich die Stunden im Rahmen bewegen, falls nein, geht es zum Rapport. Gerade am Anfang wird auf hohe Arbeitszeit (teilweise mehr als 10 Stunden) wert gelegt, um dem Kunden zu zeigen, dass man gewillt ist, sich schnell in die Aufgabenste...Details +
Accenture (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 04.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 04.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hU1h1
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4.4
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Accenture (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hVFtx
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3.4
von 5
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Gute Adresse für Einsteiger
Kollegenzusammenhalt: Best People- absolut wahr. Das ist der Grund warum die meisten längere Zeit im Unternehmen verweilen. Gleichberechtigung: Interne Organisation nicht empfehlenswert für Frauen die sich mit Familienplanung beschäftigen - da der Wiedereinstieg danach sehr ungewiss ist und sehr erschwert wird. Teilweise hat man das Gefühl man ist abgeschrieben und unerwünscht. Hier merkt man nichts von den hoch gelobten Mitarbeiterprogrammen. Umgang mit Kollegen 45+: es gibt wenige Kollegen 45+ Pro: Kollegen, Team-SpiritDetails +
Accenture in Kronberg (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vVFJw
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2.4
von 5
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Accenture (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vU1hw
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2.7
von 5
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Accenture
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhUw==
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4.6
von 5
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prima Leute = tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Kommt auf den Kunden an... ;-) Pro: klasse Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt; auf Work-/Life-Balance wird geachtet; witzige Events Verbesserungsvorschläge: 1. nicht die Leute selbst übergehen bei der Entscheidung, wer auf welches Projekt wie lange gestafft wirdDetails +
Accenture in Kronberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvWFly
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3.4
von 5
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Man lernt viel und sieht die Welt
Vorgesetztenverhalten: Accenture setzt stark auf Softskills wie Kommunikation und Personalführung, so sind diese Qualitäten naturgemäß bei den meisten Vorgesetzten vorhanden. Andererseits ist bei Accenture die einzige Möglichkeit befördert zu werden die, größere Teams zu leiten, was dazu führt, dass Mitarbeiter sich an Führungsaufgaben versuchen müssen bevor Sie dazu in der Lage sind. Kollegenzusammenhalt: Starke, interdisziplinäre Teams, junge, dynamische Leute, gute Zusammenarbeit zwischen Beratung und IT. Die Unterstützung von neuen und alten Kollegen ist Gesetz und wird intensiv und effizient praktiziert. Interessante Aufgaben: Interessante Aufgabenauswa...Details +
Accenture Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNrUFp0
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Offizielle Stellungnahme
Hallo – vielen Dank für die Bewertung.
Steffen Nork, Enterprise / Marketing & Communications
Accenture Deutschland
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3.7
von 5
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...nach oben wird die Luft dünn
Vorgesetztenverhalten: Der weitaus größte Teil der Vorgesetzten bei Accenture ist fair und um den Einzelnen bemüht. Allerdings gibt es - wie überall - auch einige nicht so gute Exemplare. Dies wird um so offensichtlicher, je höher man in der Accenture Hierarchie ist. Kollegenzusammenhalt: Vor und nach meiner Zeit bei Accenture habe ich nie auch nur ansatzweise so ein gutes Team gehabt. Interessante Aufgaben: Beratung ist interessant - mit projektabhängigen Schwankungen. Arbeitsatmosphäre: Accenture tut in aller Regel sehr viel dafür, eine gute Arbeitsatmosphäre zu erreichen. Kommunikation: Accenture hat eine in aller Regel effiziente interne Kommunikation...Details +
Accenture in Kronberg (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Management | 27.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Management | 27.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuUVtw
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4.2
von 5
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Unter'm Strich setzt Accenture die Messlatte für alternative Arbeitgeber sehr hoch!
Work-Life-Balance: Der Job ist natürlich nichts für "Reisemuffel" oder 9-to-5 "Stempler". Accenture legt großen Wert auf Work-Life-Balance - das wird regelmäßig vom Leadership kommuniziert und schlägt sich auch in den verschiedenen Benefits wieder (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit-Modelle, Home-Office, etc.).Details +
Accenture
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvUVpz
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1.8
von 5
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Mitarbeiter werden ausgebrannt
Vorgesetztenverhalten: Nicht immer fair, je nach Leadership, viel Ellenbogenmentalität Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter unter einander (exklusiv Leitung) halten in der Regel zusammen Interessante Aufgaben: Immer Projektabhängig und Rollenspezifisch. Es wird gerne draufgepackt wenn es streßig wird. Arbeitsatmosphäre: Abhängig von dem Streßpegel, zum teil sehr schlechtes Betriebsklima Accenture intern. Kommunikation: Es wird nur das Kommuniziert was das Management will. Gerne wird der Mund gegenüber dem Kunden verboten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Abhängig vom Kunden. Die Accenture Büros sind sehr exclusiv eingerichtet. Mehr Schein als Sein. Work-Life-Ba...Details +
Accenture (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpVlp8
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1.9
von 5
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Aussergewöhnliche Einstellungsprozesse
Vorgesetztenverhalten: Direkte Kommunikation fehlt am Platz. Der Vorgesetzter insteressiert sich eher dafür, das Gehalt so niedrig wie möglichst mit dem Bewerber zu verhandeln. Interessante Aufgaben: Die vorgeschlagene Aufgabe scheint mir interessant und mit hoher Verantwortung gebunden zu sein Kommunikation: Der Gehaltsverhandlung ist durch den HR-Betreuer gelaufen, wodurch die Entscheidungsprozess sich unnötig zieht. Direkte Kommunikation ist anscheinen nicht wirklich gewünscht Work-Life-Balance: 100%tig Hingabe & Flexibilität wird von dem Mitarbeiter verlangt, dagegen jedoch keinen konkreten und vernünftige Ausgleich. Karriere- /Weiterbildung: Lebensla...Details +
Accenture (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtVll0
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4.3
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Goodbye to dullness... Welcome to new life!
Vorgesetztenverhalten: Kompetenz: herausragend; Fairness: Top; Greifbarkeit: meistens; Bier: gerne! Sehr faires Vorgesetztenverhältnis. Feedback-Kultur ist direkt und offen in beide Richtungen. Führungsverantwortung wird schnell erteilt. Kollegenzusammenhalt: Aus vielen Kollegen sind Freunde geworden! Und ansonsten sehr kollegiales Arbeitsumfeld: Hier geht keiner nach Hause, ohne Kollegen Hilfe anzubieten, wenn diese unter Wasser sind. Auch wenn eigentlich jeder im Konkurrenz-Verhältnis zu seinen Kollegen steht (Stichwort: up or out; Boni), merkt man dies überhaupt nicht. Im Gegenteil: Eigentlich freut man sich über den Erfolg der anderen und erkennt di...Details +
Accenture in Kronberg (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBvV1p2
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4.6
von 5
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Mein bisher bester Arbeitgeber!
Vorgesetztenverhalten: Es wird immer ehrlich und auf gleicher Augenhöhe kommuniziert. Kollegenzusammenhalt: Auch Jahre nach Accenture habe ich Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern. Sowas ist heutzutage wirklich selten! Interessante Aufgaben: Sicher abhängig vom Projekt aber insgesamt gesehen waren alle Projekte interessant. Arbeitsatmosphäre: Accenture bemüht sich sehr, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen (Frühstück, kostenloser Kaffee und Getränke). Kommunikation: Perfekt und am Anfang vielleicht sogar fast zu viel. Kein Wunder in so einem großem Unternehmen gibt es ständig viel Neues. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In der Zentrale absolut toll. Auf Projek...Details +
Accenture in Kronberg (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUduWFp1
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4.1
von 5
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Accenture Technology Consulting - gute Ausbildung, einzigartige Projekte
Vorgesetztenverhalten: sehr gute Vorgesetzte, Leadership Skills sind eine Dimension, welche gefördert werden. Neben Supervisor auf Projekt gibt es noch einen Career Counselor, welcher bei Karriereentwicklung unterstützt Kollegenzusammenhalt: Prinzipiell muss man immer von Projekt zu Projekt unterscheiden. In den meisten Fällen sind aber die Mitarbeiter aus einem Holf geschnitzt und deshalb ist Teaming und Zusammenarbeit leicht. Interessante Aufgaben: Es gibt sicherlich im Bereich Consulting / Technology Consulting nur 2-3 Firmen, welche Großprojekte in Deutschland stämmen können. Accenture hat zahlreiche Großprojekte, Projekte welche über langen Zeitraum la...Details +
Accenture Deutschland in Virtual Office Nürnberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtUFl1
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4.0
von 5
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Macht sich sicherlich nicht schlecht im CV, aber die Ellenbogen der Kollegen spürt man noch lange danach
Kollegenzusammenhalt: Die Leistungsbeurteilung fördert eine starke Ellenbogenmentalität, denn nur wer gesehen wird, kann eine gute Bewertung bekommen und dazu muss man nun einmal einen anderen in den Schatten stellen :-) Kommunikation: Auch wenn man es als Mitarbeiter anders sieht, insgesamt kann über die Kommunikation nichts schlechtes gesagt werden, sie ist deutlich offener als in anderen Unternehmen üblich, auch die Kritierien für die Leistungsbeurteilung sind deutlich transparenter, wenn auch nicht fairer. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): trotz Großraumbüros insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen (technische Ausstattung herausragend) Verbesserungsvorschl...Details +
Accenture Deutschland (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgUV50
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1.3
von 5
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von 5
Hoher Kuschelfaktor
Vorgesetztenverhalten: Sehr abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. In guten Zeiten tendenziell gut, in schlechten Zeiten wird mit harten Bandagen gespielt. Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt mit Kollegen, mit denen man gemeinsam an der Projektfront gekämpft hat, ist im Regelfall sehr groß. Interessante Aufgaben: Mittlerweile sehr hoher Grad an Spezialisierung, sowohl funktional wie auch aus Branchensicht. Dadurch aber auch sehr wenig Abwechslung bei den Inhalten. Arbeitsatmosphäre: Es gibt kleine Wohlfühlbiotope, aber der Regelfall ist knallharter Delivery-Stress: wer nicht erwartungsgerecht liefert, dessen Karriere ist sehr schnell beendet. Kommunikation...Details +
Accenture Deutschland (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.03.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVFJ2
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4.9
von 5
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Accenture (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtVlt0
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3.5
von 5
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Cooler Arbeitgeber mit super Jobs, aber Behördenprozesse
Arbeitsatmosphäre: Das hängt sehr vom jeweiligen Projekt und Senior Executive ab. Work-Life-Balance: Das hängt sehr vom jeweiligen Projekt und Senior Executive ab. Da ist auch viel Greenwashing und Marketing. Gleichberechtigung: In einem meritokratischem System haben Frauenquoten nichts verloren. Mitarbeiter sollten wegen ihrer Leistung belohnt/befördert werden nicht wegen ihrer Geschlechtszugehörigkeit. Frauen, die nach dem Mutterschutz zurückkehren und vielleicht noch Teilzeit arbeiten wollen, werden definitiv eher als Last angesehen. Auch die Women Initiative ist eher als Marketing zu sehen und für Männer eher nicht zu empfehlen, da man als Mann dann doc...Details +
Accenture in Kronberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhVFp8
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von 5
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Accenture (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqUl5z
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4.7
von 5
4.7
von 5
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Accenture (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrWF93
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4.3
von 5
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVrVlpw
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3.8
von 5
3.8
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Für den Start der Karriere eine gute Wahl
Pro: - Karrierechancen - Firmenkultur - Weiterbildung Contra: - Schwerfällige Prozesse - Zu starke Trennung der AufgabengebieteDetails +
Accenture in Kronberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpWFxx
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3.5
von 5
3.5
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Accenture in München (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUltw
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4.3
von 5
4.3
von 5
Accenture - einer der besten Arbeitgeber in Deutschland
Vorgesetztenverhalten: Vorbildliche Manager, die sich Zeit für alle nehmen Kollegenzusammenhalt: Sehr nette Kollegen, selten in der Beratung Interessante Aufgaben: Typische Beratungsprojekte, wie bei anderen Firmen auch Arbeitsatmosphäre: Angenehme Leute, keine Ellenbogenmentalität Kommunikation: Es wird offen und ehrlich kommuniziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gute Ausstattung, alles was man braucht Work-Life-Balance: Typisch Beratung, lange Stunden, wie überall Gleichberechtigung: Habe nichts Negatives gesehen, nie Umgang mit Kollegen 45+: So viele sind es eh nicht, da das Geschäft eher von jungen Leuten betrieben wird Karriere- /Weiterbildung: Viele...Details +
Accenture in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpVFxz
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4.2
von 5
4.2
von 5
Hohe Zufriedenheit durch sichtbare Resultate und ein unkompliziertes Umfeld
Vorgesetztenverhalten: In Konfliktsituationen trifft man sich in der Mitte, da man als Mitarbeiter natürlich auch im Interesse seines Unternehmens handeln muss (das muss man als enthusiastischer Berater auch erstmal lernen und verinnerlichen. Es gibt nicht immer nur die perfekten Projekte :-) ). Ziele sind realistisch gesetzt und werden regelmässig getrackt. Allein der Beförderungsprozess ist nicht immer ganz transparent und bedarf auch der Komponente des Glücks. Kollegenzusammenhalt: Starkes Wir-Gefühl und innerer Zusammenhalt. Trotzdem herrscht natürlich wie in jeder Firma, insbesondere UBs, ein individuelles Erfolgsdenken in Bezug auf Geschäfts-entwicklun...Details +
Accenture (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpU1t2
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3.9
von 5
3.9
von 5
Passion for Learning - Passion for Growing
Vorgesetztenverhalten: Leadership wird groß geschrieben gelebt. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind super, offen und flexibel. Wann immer die Hütte brennt findet man jemanden, der einen unterstützt. Je nach Bereich findet man auch sehr eingeschworene Communities. Interessante Aufgaben: Das kann von zu Projekt zu Projekt variieren. Je länger man dabei ist, desto mehr kann man es beeinflussen. Arbeitsatmosphäre: Unternehmensintern gut. Auf Projekten variiert es von Projekt zu Projekt. Kommunikation: Man wird über alles mögliche per E-Mail informiert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In den Offices sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Auf Projekten kann es...Details +
Accenture in Kronberg (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgWV90
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5.0
von 5
5.0
von 5
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Accenture (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuUV99
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4.6
von 5
4.6
von 5
Herausfordernd aber sehr gut
Work-Life-Balance: Karriere in einer Beratung und Work Live Balance sind nicht vereinbar. Work hard... Im Vergleich mit anderen Beratungsunternehmen sieht es hier aber noch ganz gut aus. Karriere- /Weiterbildung: Regelmäßige Trainings werden angeboten, sind teilweise Pflicht.Details +
Accenture in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVF53
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3.6
von 5
3.6
von 5
Performance ist alles
Vorgesetztenverhalten: Die Erwartungen der Vorgesetzten sind hoch. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft wird hier ganz groß geschrieben, da man nie weiß, ob man nicht auch mal auf den Kollegen angewiesen ist. Auch der Zusammenhalt ist gut. Gemeinsame Unternehmungen (da man ja auch häufig monatelang in der gleichen Stadt bzw. Hotel ist) fördern den Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeit. Kommunikation: Die Kommunikation innerhalb der Firma funktioniert sehr gut. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die technischen Geräte, die man bekommt, sind auf dem neuesten Stand. An die Großraumbüros muss man sich ggf. erst gewöhnen. Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten, d...Details +
Accenture in Kronberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURqVlh0
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3.9
von 5
3.9
von 5
Nette Kollegen, interessante Aufgaben, faire Firma
Kollegenzusammenhalt: nirgendwo findet man nettere und hilfsbereitere Kollegen Interessante Aufgaben: natürlich abhängig vom jeweilgen Projekt, aber man kann das durchaus beeinflussen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): besser man arbeitet Home Office Work-Life-Balance: Beraterleben mit allen Vor- und Nachteilen Gleichberechtigung: bisher habe ich nichts gegenteiliges bemerkt Karriere- /Weiterbildung: vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, internationale Trainings in den USADetails +
Accenture in München (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1gVFk=
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4.5
von 5
4.5
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Accenture (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoVlx9
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3.3
von 5
3.3
von 5
Gut für Absolventen. Nach 2 Jahren lieber weg
Pro: Ruhige Projekte im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen. IT Skills. Accenture sieht auf dem Lebenslauf gut aus. Gehalt OK. Bezahlte Überstunden für Analysts und Consultants. Kollegen, Training, Home Office, Party Contra: Bonus und Beförderung sind von der Bewertung des Leadearship Teams (Partners und Senior Managers) abhängig. Es geht nicht um Leistung oder Expertise, sondern um wie gut man mit den Partners ankommt. IT Consulting super, bleibt die Kernkompetenz der Firma. Wenige Expertise in Management Consulting, eher unterdurchschnittlich aber ausreichend für die Arbeit von Analysts und Consultants. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Wert auf ...Details +
Accenture Deutschland (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1hUF4=
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4.8
von 5
4.8
von 5
High Performance - Delivered in Nürnberg
Pro: Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Herausforderungen machen den Job jeden Tag interessant. Accenture fördert seine Mitarbeiter und motiviert immer das Beste zu geben.Details +
Accenture in Nürnberg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUxrUlw=
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4.6
von 5
4.6
von 5
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Accenture Deutschland (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QE1tUF4=
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2.1
von 5
2.1
von 5
Leistungsbeurteilungs-System nicht ideal
Pro: Als Frau wird man hier nicht systematisch benachteiligt. Contra: Ich habe leider weder bei der Gehaltsverhandlung noch bei der Verhandlung über das Vertragsende ein adäquates Ergebnis erzielt. Vor der Einstellung wurde mir wegen überragender Assessment-Center-Ergebnisse ein "Outstanding Bonus" beim Gehalt versprochen. Das war dann leider, nachdem ich unterschrieben hatte, wieder vergessen. Außerdem wurde mir die Leistungsbeurteilung während eines "Sabbaticals" für die Zeit vor dem Sabbatical rückwirkend nach unten korrigiert (natürlich ohne dass sich die Leistung geändert hätte). Die Leistungsbeurteilung scheint in erster Linie ein Headcount-Instrume...Details +
Accenture Deutschland in Berlin, dann Frankfurt (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJpWFo=
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4.6
von 5
4.6
von 5
Sehr guter Arbeitgeber in dem Projekt. Rundum empfehlenswert.
Pro: Sehr guter Arbeitgeber in dem Projekt. Rundum empfehlenswert.Details +
Accenture Deutschland
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 14.12.2010
Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 14.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBoUVk=
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3.9
von 5
3.9
von 5
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Accenture Deutschland (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.12.2010
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ID: QEVqVVM=
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Accenture Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Accenture
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
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Top Arbeitgeber!!!
Pro: Genau durchdefinierte und absolut effiziente Prozesse, überwiegend unkompliziertes Umfeld, verantwortungsbewusste, fach- und sozialkompetente Vorgesetzte, barrierefreies (i.S.v. ungestörtem) Arbeiten bei bester Bezahlung --> so macht Arbeiten Spass und Leistung lohnt sich wirklich. Verbesserungsvorschläge: 1. Spezialisierung kann auch langweilen, andererseits beherrscht man das, was man tut bis ins Detail und damit besser als die meisten anderen .... Ein zweischneidiges Schwert, dass im Optimalfall typangemessen angewendet werden sollte. Leichter ist es bei den Gehältern vermutlich, sich die Typen auszusuchen, die in den das Schema genau reinpassen ....Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Werkstudent | 09.05.2012