Kommentar: Beworben habe ich mich auf die Stelle "Referent/Assistent bei dem Personalleiter". Es gibt insgesamt 2 Runden: 1. Telefoninterview mit einer Personalreferentin, die nicht wirklich viele Fragen stellt, ausser was man für Erfahrungen mitbringt. Die 2. Runde ist das persöliche Gespräch mit 2 Personen (darunter auch die Refrentin am Telefon). Die Atmosphäre war sehr angespannt und unangenehm. Die Gesprächspartner haben sich nicht mal vorgestellt, sagten nur "Erzählen Sie mal etwas". Während ich "etwas über mich" erzählte, beschäftigte sich ein Teilnehmer lieber mit seinem Kaffee, als mir zuzuhören und mir die Aufmerksamkeit zu schenken. Inhaltlich war ...
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Unternehmen: Arvato Gruppe Beworben für Position: Assistent des Personalleiters Jahr der Bewerbung: 2012 |
Ergebnis: k.A. |
15.03.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SURrVFk=
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Kommentar: Höchste Ansprüche an Flexibilität und Qualifikationen, dann aber ein unterirdisch schlechtes Gehalt anbieten. Echt ein Lachnummer. Da verdient jeder ungelernte Hilfsarbeiter mehr. Die PA war eine mittlere Katastrophe. Einfach nur unprofessionell.
Habe Zusage erhalten aber mit bestem Dank abgelehnt.Bewerbungsfragen: Hauptsache man ist billig.,
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Unternehmen: Arvato Beworben für Position: Trainer / Berater Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: Zusage |
23.08.2011
Kommentar: Vor dem Vorstellungsgespräch haben sie die Stellenanzeige aus der Webseite rausgenommen. Ich vermutete, dass sie jemanden schon gefunden haben. Da die Einladung nicht zurückgenommen wurde, bin ich trotzdem hingegangen. Es stellt sich nach einer Weile heraus, dass es sich um eine andere Stelle handelt.
Während des Gesprächs gingen 2 von 4 Leuten weg, weil sie andere Termine hatten.
Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass ich nicht ernst genommen wurde.
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Unternehmen: Arvato Direct Services Gmbh Beworben für Position: k.A. Jahr der Bewerbung: 2011 |
Ergebnis: k.A. |
24.05.2011
Unsympathisch, keine Vorbereitung, Unverschämte Fragen gestellt!!
Kommentar: Beworben habe ich mich auf die Stelle "Referent/Assistent bei dem Personalleiter". Es gibt insgesamt 2 Runden: 1. Telefoninterview mit einer Personalreferentin, die nicht wirklich viele Fragen stellt, ausser was man für Erfahrungen mitbringt. Die 2. Runde ist das persöliche Gespräch mit 2 Personen (darunter auch die Refrentin am Telefon). Die Atmosphäre war sehr angespannt und unangenehm. Die Gesprächspartner haben sich nicht mal vorgestellt, sagten nur "Erzählen Sie mal etwas". Während ich "etwas über mich" erzählte, beschäftigte sich ein Teilnehmer lieber mit seinem Kaffee, als mir zuzuhören und mir die Aufmerksamkeit zu schenken. Inhaltlich war ...Beworben für Position: Assistent des Personalleiters
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: k.A. | 15.03.2012