Gleichberechtigung Arvato Gruppe

"Gleichberechtigung konnte leider nicht beobachtet werden, da es Mitarbeiter gab die mehr Süßholz raspelten als andere und die dadurch einfach mehr geschätzt wurden. Das Prinzip ist simpel und sehr ungerecht..."

"Man will sich international geben, hat aber Schwierigkeiten Ausländer in Teams zu integrieren. Man muss deutsch können."

"in unserer Firma ist das Thema Gleichberechtigung genau anders herum. Die Männer sind in der Unterzahl. Ganz besonders merkt man dies auf Vorgesetztenebene, welche fast nur noch aus Frauen besteht. Männer sind in der absoluten Unterzahl und werden auch bei Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich gleichberechtigt behandelt. Bei arvato Schortens sollte man vielleicht eine "Männerquote" einführen..."

"Da gibt es keine Unterschiede. Gutaussehen schadet aber nicht"

"Nur die MA die auf einer Wellenlänge liegen kommen weiter..."

"ausgewogen"

"Die Mischung aus Mann und Frau in Führungsebene Gruppenleiter leider zu unausgewogen."

"Aber natürlich und das ist sogar im "Code of Conduct" verankert"

"Der Anteil der Führungskräfte war etwa gleich"