Kommunikation Arvato Gruppe

"Es gibt regelmäßig Besprechnungen die aber teilweise nicht einem weiterhelfen sondern für unsachliche Kritik an dem Mitarbeiter genutzt werden, was einem eher ziemlich demotivieren als gut informiert weiter zuarbeiten."

"Strategien werden nicht kommuniziert Sehr schwierige Kommunikation. Informationen müssen selber eingeholt werden."

"Lob und Kritik gab es von den Vorgesetzten in einem angemessenen Ton, sehr konstruktiv und es wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht. Allerdings fanden die Meetings nicht so oft statt, wie sie egtl. sollte."

"Informationen bzgl. meiner Arbeit erhalte ich regelmäßig, damit muss ich ja auch umgehen im täglichen Alltag, anderweitige Unternehmensinformationen gibt es gar nicht, bzw. sehr spärlich und unregelmäßig, sofern die Geschäftsleitung auf einer Betriebsversammlung mal kurz Stellung nimmt zu Dingen, die einen Mitarbeiter durchaus interessieren könnte. Erfolge und Gewinne haben den Mitarbeiter nicht zu interessieren (zumindest was das Unternehmen arvato Schortens anbetrifft), das Unternehmen Bertelsmann wird schon offiziell angesprochen..."

"Besprechungen gibt es, aber es wird immer nur gesagt "ja, das stimmt, das muss sich ändern ... wir geben das weiter" und letzten Endes passiert sehr wenig"

"es wird viel hinterm Rücken notiert, man fühlt sich schnell reingelegt."

"Was würden wir ohne unsere wöchentliche Besprechung machen?"

"Man wünscht sich direkt informiert zu werden"

"Sehr viel Potential nach oben, teilweise sehr verzweigte Kommunikationswege."

"Was würden wir ohne unsere wöchentliche Besprechung machen?"

"Viele Infos werden zurückgehalten, bzw. erst nach Monaten bekannt gegeben"