Work-Life Balance Arvato Gruppe

"Habe noch nie in so kurzer Zeit so viele Überstunden aufgebaut. Es ist schierig Verständis vom Vorgesetzten bzgl. der Familie zu bekommen, kommt drauf an wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht."

"Urlaub planbar, aber es wird vom Mitarbeiter verlangt, dass man im Urlaub erreichbar ist und ggf. für Termine bereit steht"

"Urlaub der geplant und eingetragen werden kann, ob es dann genehmigt wird ist eine andere Frage. Ich weiß dass viele Mitarbeiter Ihren gewünschten Urlaub teilweise nicht gestattet bekommen haben. Jedoch ist das Unternehmen für Studenten, TeilZeitarbeitnehmer sehr flexibel."

"Arbeitszeiten sind inzwischen nicht mehr zufriedenstellend. Schichtrotationen von 5 Uhr Morgens bis 1 Uhr Nachts, Nachtschichten, die in festen Teams abgebildet werden (zum Glück). Urlaubsplanung erscheint zunehmend schwieriger, 2 Wochen am Stück, mehr geht gar nicht! Familien müssen sich aufteilen, um eine gute Betreuung der Kinder zu gewährleisten."

"Arbeit ist im Schichtsystem von 8 - 20 Uhr, Montags bis Sonntags. Urlaub muss lange vorher beantragt werden und wird oftmals nicht genehmigt. Urlaub könnte auch mehr sein. Überstunden werden dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben, das man irgendwan abbauen kann"

"man steht nicht alleine da. Nur Krankheiten werden zu streng beurteilt."

"6-Tagewoche mit 8 Stunden Arbeitszeit und zum Wohle des Unternehmens auch noch 1 Überstunde sind anstrengend. Drei Wochenenden im Monat sowie Wechselschichten, ermöglichen kaum noch ein gesundes Familienleben."

"Auch hier ist es je nach Vorgesetzten und Auftraggeber unterschiedlich, zumeist aber alles regelbar."

"Der Urlaub ist bereits genehmigt und mein Chef hat verboten länger als 8 Stunden in der Firma zu sein."

"Schichten wurden einfach ohne Rückfragen vergeben, oft an Wochenenden"